Sur un site industriel d'environ 200 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable RH du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous intervenez vous soutenir les activités quotidiennement du service RH et d'assurer le bon fonctionnement des opérations.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :Gestion des intérimaires :- Mise en relation avec les agences de travail temporaire pour recruter des intérimaires- Attribution des badges aux nouveaux entrants- Saisie des heures et suivi de leurs absencesGestion de la formation :- Construire le plan de développement des compétences à partir des besoins identifiés avec les managers de services- Dérouler le plan de formation en sélectionnant les organismes & établir les prises en charge auprès de l'OPCORecrutement :- Piloter les recrutements de la population opérateurs, techniciens & apprentis : définition du besoin avec les managers, mise en place de la stratégie de recherche, organisation et gestion des entretiens- Rédiger les contrats de travail et avenants- Participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateursGestion administrative :- Elaboration des contrats de travail et des DPAE- Inscription et suivi des visites médicales- Gestion des AT- Gestion de l'affiliation à la mutuelle d'entrepriseCommunication :- Organiser des évènements ponctuels sur le site- Communiquer sur les sujets RH en fonction de l'actualité