Notre client, une structure à taille humaine, recrute son futur Assistant RH en CDI pour un poste à pourvoir immédiatement. Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion de la formation : Réaliser et suivre le plan de développement des compétences (prospection et relation avec les organismes, respect des délais), Gérer les relations avec l'OPCO (dossiers, facturation), Gérer les plans de carrière des salariés (succession, remplacementGestion du recrutement : Rédiger et publier les offres d'emploi, Assurer la pré-sélection des candidats (tri des CVs, entretien de préqualification), Réaliser les entretiens d'embauche, Réaliser du sourcing, notamment via LinkedIn. Statut ETAM, Un parcours d'intégration adapté, Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), Une formation technique et opérationnelle toute l'année, Une prime de participation et un plan d'épargne salariale, Un accord de télétravail.