Responsable de maintenance industrielle (H/F) 47 - Nérac
Offre n° 5141556
Responsable de maintenance industrielle (H/F)
47 - Nérac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 décembre 2025
Description du poste : Notre cabinet accompagne une entreprise agroalimentaire, spécialisée dans la production et le conditionnement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien(ne) de Maintenance polyvalent(e), souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine. Missions principales : Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la fiabilité des équipements de production. À ce titre, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des installations (principalement des petits moteurs, stations de triage, éclaircisseurs, convoyeurs, etc.) Participez à l'amélioration continue des outils de production Collaborez avec un mécanicien présent à mi-temps et un consultant maintenance externe Proposez des solutions techniques visant à optimiser les performances et la sécurité des équipements Description du profil : Profil recherché : Formation technique (Bac Pro à BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique, ou équivalent) Expérience de 3 à 4 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou similaire Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste Conditions : Poste en journée, sans astreintes Environ 90 % du temps de travail en intérieur Convention collective : transformation de graines et semences (secteur sec) Rémunération : 35 000 € brut annuel + 13ᵉ mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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