Consultant RH médical H/F 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 5142161
Consultant RH médical H/F
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Frédéric du cabinet de recrutement ACTO CDI recrute ACTO MEDICAL SERVICES Clermont Ferrand, Agence spécialisée dans l'intérim et le recrutement médical et médico-social, un Consultant RH médical H/F en CDI. Au sein de cette structure composée de quatre collaboratrice et d'une Responsable d'agence, reconnue pour son expertise et sa qualité d'accompagnement, vous serez en charge de : - La gestion administrative du personnel :Gestion de planning / logiciel interne My ACTO - Rédaction des contrats - Création et actualisation des dossiers collaborateurs et clients - Saisie des heures valorisées et des variables La gestion des commandes et des candidatures : - Le sourcing sur les jobboards et partenaires de l'emploi - La rédaction d'annonces via l'ATS - La réalisation des entretiens - L'identification des besoins en recrutement du bassin - La proposition active de candidats Le poste est à pourvoir sur une durée hebdomadaire de 35h. Un parcours d'intégration garantira votre réussite dès l'embauche. De formation supérieure, vous êtes animé(e) par le sens du service client et la cohésion d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Salaire fixe + Primes : 33 à 35 KE Tickets restaurant 8,20 euros Mutuelle et prévoyance AXA prises en charge à 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Acto CDI
ACTO CDI, une Entreprise de Travail à Temps Partagé. ACTO CDI titularise en CDI du personnel qu'elle met à disposition d'une ou plusieurs entreprises clientes, à temps plein ou partiel, sans les contraintes classiques du recours au travail temporaire. C'est l'opportunité de développer votre employabilité à travers les expériences et formations, d'intégrer une entreprise avec les mêmes avantages qu'un salarié traditionnel et de sécuriser votre parcours professionnel. ...
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