Description du poste : Rattaché au responsable technique, tu interviendras sur tout le territoire français en tant qu'ingénieur travaux TCE aux côtés d'une équipe de 3 autres ingénieurs travaux TCE ou VRD. Tes missions, si toutefois tu les acceptes, seront les suivantes : Piloter des opérations de construction TCE, en tant que maître d'œuvre. Tu interviens depuis les études techniques jusqu'au suivi de chantier et à la réception des ouvrages, en garantissant la qualité, les délais et les coûts des projets. Réaliser et piloter les études techniques en phase APS, APD, PRO, EXE. Rédiger les pièces écrites techniques (CCTP, DPGF, planning, notices) et analyser les offres (ACT). Coordonner les différents lots techniques (gros œuvre, second œuvre, fluides, etc.). Assurer le suivi de chantier : VISA des documents d'exécution, animation des réunions, suivi des travaux et gestion des interfaces. Suivre les aspects financiers et administratifs : planning, avenants, situations, réception. Tu interviens sur le territoire France en grands déplacements et avec des découchés à prévoir. Poste à pourvoir à Sète ou Marseille. Rémunération et avantages : - Salaire entre 45k et 60k€ selon expérience et niveau de diplôme. - Prime de partage de la valeur (2k€) - CSE - Mutuelle - Convention collective de la métallurgie - Salle de sport et 3 cours de sport/semaine (uniquement au siège à Sète) - Pas de télétravail prévu sauf exception. - Poste non cadre - Cadre stable, bonne sécurité financière, très peu de turnover. Bon climat social. Description du profil : Ton profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil / Bâtiment / TCE. Expérience de 2 à 5 ans en TCE. Bonne connaissance de la réglementation technique et des normes en bâtiment. Maîtrise des outils de CAO (AutoCAD), bureautique et éventuellement Revit/BIM. Tuas déjà occupé un rôle central dans la conduite des projets, avec une forte autonomie. Processus de recrutement - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. - Etape 2 : Entretien avec le responsable de filiale et la chargé de recrutement - Etape 3 : Prise de références auprès de vos anciens employeurs - Etape 4 : Entretien avec l'un des directeur(trice). - Retour de ma part sur la semaine qui suit. Tu hésites encore ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence. Je crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche pour ta candidature.