Description du poste : Comment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines : - Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie. - Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale. - Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH. * Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ... - Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines. - Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale. * Collaborer sur la partie RSE, Communication Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDI - Salaire: 28000 euros /an Description du profil : Chargé(e) de mission RH recherché(e) pour assurer la gestion de la paie et la veille sociale, avec au moins 3 ans d'expérience. - Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines - Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales - Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines - Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH - Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.