Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Un poste d'aide-soignant, à temps partiel 60%, est à pourvoir dès que possible, au sein de l'EHPAD/USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à La Garde. RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des soins Responsables hiérarchiques : CS, CSS FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / USLD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES * Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie * Assurer la prise en charge de résidents ages avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes, * Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères, * Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien.), * Garantir un environnement sécurise et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants) * Participer aux projets de vie et a l'implication dans la fonction de référent de résidents, * Participer a l'animation et a la gestion du linge des résidents, * Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage, * Participer au staff pluridisciplinaire. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES CONNAISSANCES : * des signes et sympt6mes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, * Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance, * Maitriser les méthodes de manutention des patients. SAVOIR-ETRE : * Être capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : alternance jour/nuit selon planification réalisée * Temps de travail : 12h00 ou 7h30 * Horaires : 06h45-18h45 / 06h45-14h15 / 7h30-19h30 / 19h00-07h00 * Quotité : temps partiel 60% * Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI