Pour l'un de nos clients spécialisé dans la distribution B2B, Candidate First recrute un Category Manager Panneaux Photovoltaïques Femme/Homme, localisé à Paris (75). Ce poste s'adresse à un profil sachant allier stratégie et opérationnel, dans une optique résolument commerciale, pour un secteur à très forte croissance. En tant que Category Manager Photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients (spécialistes du photovoltaïque, artisans électriciens, installateurs tertiaire, industriels...) et dans le succès de projets stratégiques. Rattaché(e) au Responsable Groupe Category Manager, vos missions seront : - Analyser le marché pour identifier les opportunités de croissance - Élaborer un business plan et définir un plan d'offre national, segmenté par marché - Garantir une expérience client optimale grâce à un plan de stockage adapté et une expérience digitale enrichie - Collaborer avec le Trade marketing pour promouvoir vos offres - Construire avec le marketing client des plans d'action clients ciblés - Créer de la valeur ajoutée par des solutions personnalisées - Assurer une veille technologique et réglementaire permanente - Suivre et analyser la performance du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la catégorie Idéalement diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez de 5 ans d'expérience en distribution BtoB ou chez un industriel idéalement dans le matériel électrique. Vous savez travailler en mode projet, et vous fédérez l'ensemble des interlocuteurs que vous adresser, en interne comme à l'externe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse; vous avez un état d'esprit d'entrepreneur, prêt(e) à défricher et structurer un marché en forte croissance. Vous avez une appétence pour le digital, et savez communiquer en anglais. Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.