Nous recherchons au sein de la Direction Stratégie, Innovation et Offre, un·e Chef de projet Offres & Innovations pour contribuer aux ambitions d'EDF solutions solaires sur le marché photovoltaïque et stockage, pour les particuliers et les professionnels. Pour cela, il/elle assure le pilotage de projets complexes de développement de nouvelles offres et services, de l'idée à la mise sur le marché. Ses principales?missions?: -Pilotage des projets qui lui sont attribués en cohérence avec la méthodologie projet en vigueur dans l'entreprise. -Définition du périmètre, des objectifs et de la stratégie du projet de nouvelle offre?: élaboration, en collaboration avec les parties prenantes, des objectifs, gains et ROI clairs et mesurables alignés sur la stratégie globale de l'activité. -Planification et organisation?: déclinaison du projet en sous-tâches détaillées?: contenu, dépendance, RACI, charge et calendrier. Suivi de l'avancement et ajustements au fil de l'eau. -Etablissement et suivi du budget projet. -Gouvernance projet?: coordination de l'équipe projet et animation des Comité de projet. Organisation et animation des Comités de pilotage et des Comités de jalon incluant un rapport d'avancement et de recommandations à valider. Etablissement de reportings réguliers au Sponsor projet. -Gestion des risques?: identification, évaluation et priorisation des risques associés au projet. Mise en place de stratégie pour minimiser les impacts négatifs sur le projet. -Communication?: communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes et éventuellement les clients ou fournisseurs. -Veille stratégique?: en lien avec les équipes marketing produit et expertise et plus généralement avec les bénéficiaires et contributeurs clés des offres, rester informé sur les tendances du marché, les attentes clients, les évolutions réglementaires et technologiques pour intégrer ces éléments dans la stratégie du projet. -Evaluation et REX?: analyse des résultats obtenus au fil de l'eau et établissement d'un REX projet à chaud et à froid post lancement. -Analyse d'impacts?: identification et adressage des impacts des projets dont il a la charge sur l'organisation, les process et les outils de l'entreprise. ?Profil recherché :  Formation?: master (BAC+5), diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou universitaire équivalent  Expérience?: 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet d'innovation ou transformation  Compétences?: Gestion de projet, Reporting.  Qualités?: Leadership, relationnel et communication transverse, autonomie, capacité d'analyse, de synthèse et de reporting, proactivité et résilience.     Vos compétences?et qualités pour ce poste :  Vous avez une expérience solide en gestion de projet.  Vous êtes curieux(euse) et avez une forte appétence pour les offres, les produits et l'innovation.  Vous êtes structuré(e), rigoureux(euse), organisé(e) et orienté(e) solutions   Vous êtes capable d'analyse, de synthèse.  Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et créer des relations de confiance.  Proactif(ve), vous agissez en tant qu'ambassadeur pour mener à bien vos projets et animer différentes communautés.   Poste en CDI basé à Lyon (Limonest) - Statut Cadre, au forfait (215 jours) - Politique de 2 jours de télétravail par semaine