Imprimer la fiche > Envoyer à un ami > Postuler à cette offre > Retour liste > Spécificités du poste Sous l'autorité du directeur, vous êtes chargé d'appliquer la politique RH du magasin. Autonome, vous optimisez l'organisation, la gestion administrative du personnel, établissez la paie en veillant au respect des règles sociales en vigueur, traitez les déclarations sociales DSN et DADS et tenez les tableaux de bord de frais de personnel. Vous gérez les conflits avec les salariés, les relations avec les IRP et les différentes instances représentatives, accompagnez et formez en permanence les Chefs de rayon . Vous gérez le budget formation et le DIF, développez la communication interne et les partenariats extérieurs. Vous êtes à la recherche de gains de productivité. Les atouts : Poste complet dans un environnement dynamique et sur une région touristique du Sud de la France Les contraintes : savoir s'adapter à la culture d'entreprise , coût de la vie sur une région tourisitique Profil Formation : Formation supérieure en RH, juridique ou social Expérience : Vous avez une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction paie/ gestion administrative et RH Compétences et personnalité : Vous êtes un Professionnel de la Paie / gestion administrative et RH , rigoureux, pragmatique, mature, avec de fortes qualités relationnelles. telle que l'écoute , ouverture d'esprit et vous maitrisez parfaitement les outils informatiques tels que le logiciel SAGE .