Dans le cadre d'un contrat de remplacement, l'EHPAD de Mimizan recrute un infirmier diplômé d'État afin de renforcer son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez la prise en soins globale des résidents, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez à l'évaluation de leur état de santé, à la mise en œuvre des traitements prescrits et à l'adaptation des soins en fonction des besoins et du projet d'accompagnement personnalisé de chacun. Vous contribuez à la continuité des prises en charge en assurant les transmissions, la coordination avec les différents professionnels de santé et l'accompagnement des équipes de proximité. Votre pratique s'inscrit dans une démarche de prévention, de bientraitance et de maintien de l'autonomie des résidents. L'organisation soignante de l'établissement repose sur une équipe composée de 11 ETP infirmiers, accompagnée par un cadre de santé et deux infirmières coordinatrices. Cette organisation permet une coordination renforcée des soins, un accompagnement de proximité des équipes et un fonctionnement structuré favorisant la qualité des prises en charge. Ce que nous vous proposons - Un contrat de remplacement - Une équipe infirmière composée de 11 ETP - Une organisation du travail en journées de 10 heures : • 6h30 – 16h30 • 11h15 – 21h15 - Un planning stable - 1 week-end travaillé sur 3 - Un environnement de travail favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité des soinsEn qualité d'infirmier, vos principales missions sont les suivantes : Prise en soins et accompagnement des résidents • Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres) • Gérer les situations d'urgence • Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur • Participer à l'évaluation du degré de dépendance • Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents accueillis • Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité...) • Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident • Entrer en communication avec les services hospitaliers afin d'être informé de l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément Élaboration et suivi de la démarche de soins • Identifier les besoins des résidents et analyser la situation • Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins • Élaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides-soignants • Gérer le dossier de soins infirmiers • Évaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants • Assurer les transmissions aux équipes Gestion et sécurisation du circuit du médicament • Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire • Gérer et suivre les toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques) • Gérer et suivre le chariot d'urgence • Gérer les pharmacies de l'établissement (pharmacies des traitements des résidents et d'urgence) • Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie Coordination des équipes et des partenaires • Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et les agents sociaux • Veiller à laisser une planification du travail claire et précise afin de faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement • Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l'animatrice et les professionnels paramédicaux de l'établissement (psychologue, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes...) • Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues...), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous • Collecter les résultats d'analyses Hygiène, sécurité et gestion du matériel • Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel • Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Qualité, formation et amélioration continue • Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les aides-soignants et les agents sociaux • Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires • Participer aux groupes de travail qualité et gestion des risques • Participer et mettre en œuvre la sécurisation du circuit du médicament • Participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles • Participer à l'évaluation de la satisfaction des résidents • Signaler et déclarer tout événement indésirable Salaire : à partir de 2 040 € net par mois Durée du contrat : CDD de 6 mois Durée hebdomadaire : 35 heures Organisation du travail : journées de 10 heures