Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Région Méditerranée, vous rejoignez une équipe dynamique et intervenez sur l'ensemble des thématiques RH stratégiques et réglementaires. Votre rôle est clé pour l'animation sociale, la gestion des risques et le développement de notre politique RSE. Votre portefeuille de missions, amené à évoluer en fonction de l'actualité du service, sera le suivant : - Relations Sociales et Instances Représentatives : Vous participez activement à l'animation des instances du personnel (CSE, CSSCT, CRP, etc.). - Gestion des Risques et Contentieux : Vous avez la charge de la gestion des dossiers disciplinaires ainsi que du suivi des contentieux de la région. - Administration RH et AT/MP : Vous administrez les comptes employeurs pour la gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP). - Diversité et RSE : Vous êtes le moteur de la Diversité et de la RSE au sein de la Région. Vous assurez la déclinaison et le suivi des politiques en faveur de l'inclusion et de la mixité. Vous êtes force de proposition et assurez une veille constante sur ces sujets. - Recrutement : Vous êtes également en charge de la gestion d'une partie des recrutements de la Région. Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois basé à Marseille. De formation Bac +5 minimum spécialisée en RH, vous avez au moins un an d'expérience dans le métier. Vous êtes rigoureux, dynamique et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation. Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe. Vous avez de solides connaissances en Droit Social et maîtrise des instances représentatives. Rigueur administrative et sens des responsabilités pour la gestion des dossiers sensibles (disciplinaire, contentieux). Qualités relationnelles, écoute et sens de la diplomatie pour l'animation sociale et la Diversité. Force de proposition et proactivité sur les sujets RSE.