Responsable Pôle Développement F/H - Projets scientifiques et techniques

Responsable Pôle Développement F/H - Projets scientifiques et techniques 35 - Rennes

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Offre n° 5150798
Responsable Pôle Développement F/H - Projets scientifiques et techniques

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nVous avez à cœur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement\nde systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable de Pôle\nDéveloppement H/F et devenez le/la garant.e du développement (montée en maturité des\nbriques TRL) et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres\ngammes de produits Cailabs !\n \nRejoignez Cailabs ! \nRattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux.\nVous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue.\nEn tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieures experts.\nCe rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue.\n \nDans ce contexte, vos missions seront les suivantes : \n* Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise,\nen apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de\nl'ensemble des produits\n* Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026).\n* Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier.\n* Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise.\n* Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques.\n* Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes.\n* Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes.\n* Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques.\n* Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la\n\nProfil recherché:\n\nLes compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont :\n* Vous êtes issu.e d'une formation ingénieur \n* Vous avez une expérience de 8 ans minimum en développement de produits\net 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d'études ou d'atelier, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire\n* Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit\n* Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d'équipe de profils variés (du junior au senior expert)\n* Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d'équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d'adaptation\n* Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d'innovation et de développement des produits associés\n* Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d'entreprise en interne\n* Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé)\n \nEn rejoignant Cailabs, vous trouverez :\n* L'opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d'équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité;\n* La possibilité d'intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions;\n* Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu'aux phases d'industrialisation.\n\nAvantages\n* Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.)\n* Une mutuelle prise en charge à 100%\n* Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles\n* Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de matériels optique et photographique

Employeur

CAILabs


\nFondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l'industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, l'entreprise a accéléré sa croissance dans le domaine spatial avec des stations-sol optiques clés en main qui intègrent une technologie de compensation de turbulence atmosphérique. Cela fait d'elle l'une des premières entreprises à exploiter le très haut débit permis par l'optique dans

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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