Nous recrutons pour l'un de nos grands comptes dans le domaine de la défense sur la région de la Dordogne (24), un Project Control Manager PMO (H/F). Vous intégrerez une équipe projet chez l'un de nos clients dans le cadre de support au pilotage de la gouvernance de projet capacitaire. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Missions : - Gestion d'équipes : Diriger la mission pour le compte du contractant en tant que point de contact principal Coordonner le travail des autres ressources Assurer la cohérence entre les disciplines du planning, du coût et du risque - Méthodologie du portefeuille : Identifier et gérer les interfaces du projet au niveau du portefeuille (interne et externe) Définir un format de reporting pertinent au niveau du portefeuille pour soutenir la prise de décision Développer des jalons de reporting standard pour les parties prenantes et fournisseurs Conseiller le service Supply Chain sur les types et modalités contractuels pour les parties prenantes du projet - Opérationnel : Produire un reporting mensuel pertinent au niveau du portefeuille pour la prise de décision par le comité de pilotage Participer à la revue mensuelle des projets critiques pour aborder les problèmes clés Soutenir les évaluations du projet à des étapes clés, notamment la décision finale d'investissement et l'engagement des parties prenantes et fournisseurs Profil : De formation BAC+5 Ingénieur généraliste, vous possédez une expérience significative (10 ans minimum) en tant que PMO. Vous avez notamment eu l'occasion de travailler de manière approfondie sur les sujets de planification de projets industriels, contrôle des coûts, ingénierie des risques et contrôle documentaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de projets tels que MS Project et Sciforma. Une maîtrise du logiciel de contrôle documentaire Mezzoteam serait un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuves de rigueur, d'un esprit de synthèse et vous appréciez travailler en équipe de manière proactive. Votre leadership vous permet de fédérer et de motiver votre équipe dans le changement. Vous êtes de nature pédagogue et vous êtes en capacité d'accompagner une équipe dans un changement organisationnel.