Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 5151319
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 11 novembre 2025
L’ESAT de la Ganzau, établissement d’accompagnement de travailleurs en situation de handicap, recrute 1 moniteur d’atelier pour compléter son équipe des services généraux. Vous travaillez au sein d’une équipe globale en charge de l’entretien des locaux, de la buanderie, de la restauration collective et de l’organisation des accueils séminaires. Vous mettrez en œuvre, dans le cadre d’activités techniques dans le domaine de l'entretien des locaux et la restauration collective, le projet d’établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement. Présentation de votre établissement : légère description de votre structure (nb de salariés) + type et nombre de bénéficiaires accueillis + secteur géographique Votre quotidien à nos côtés : Sous l’autorité du cadre intermédiaire : Vous encadrez une équipe d’agents de service qui ont le statut de travailleurs en situation de handicap. Votre mission consiste à les accompagner dans leur démarche de professionnalisation, les former, les rendre le plus autonome possible. Pour cela, vous assurez des chantiers d’entretien des locaux en interne ou en externe pour le compte de clients : Entreprises, collectivités,..et la gestion de la buanderie (repassage clients). Vous intervenez en binôme et assurez le relais de l’ensemble de l’équipe restauration et accueil séminaires. Vous assurez le contrôle des activités et sa qualité d’exécution. Vous veillez à développer un fort sens du service client et de l’accueil. Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous assurez le bon entretien et respect du matériel et des équipements. Vous encadrez et animez le travail les usagers au sein des ateliers dans le respect des normes de sécurité. Tout en mettant en œuvre leur projet d’accompagnement, vous veillez à maintenir ou développer l’autonomie des travailleurs afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail au moyen des techniques et activités appropriées. Vous formez les travailleurs aux techniques professionnelles et à l’utilisation des machines et matériels adaptés. En tant que référent de l'activité entretien des locaux au sein de l'établissement, vous pouvez être amené(e) à entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs. Vous participez à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Repas sur site Vous êtes titulaire d'un diplôme général ou technique de type CAP - BEP - BAC ou BTS idéalement dans le secteur de l'entretien des locaux et/ou des métiers de la restauration ou de l’hôtellerie. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux ou de la restauration Expérience dans l’animation et le management d’équipe Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d’esprit Esprit d’initiative Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur Aisance avec l’outil informatique Sens du service client Le permis B (boîte manuelle) est exigé et est indispensable pour occuper ce poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 28636.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ARSEA - ESAT de la Ganzau
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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