Descriptif du poste:\n\n\nPrincipales :\n* Enregistrer les transactions et opérations comptables en veillant au respect des règles de conformité\n* Rédiger les procédures internes et les mettre à jour\n* Justifier les comptes dont l'unité à la charge\n* Echanger avec sa hiérarchie et signaler tout point particulier\n\n \n\nSpécifiques :\n\n \n* Suivre le bon déroulement des flux financiers dans le cadre des opérations de titrisation\n* Suivre les travaux de fin de mois et mettre en œuvre les traitements d'arrêté permettant l'établissement du bilan, du compte de résultat et du reporting comptable\n* Elaborer les comptes sociaux\n* Passer les écritures d'inventaire de fin de mois\n* Centraliser les écritures IFRS et établir les liasses de consolidation\n* Produire les états réglementaires RUBA à destination de la Banque de France\n* Suivre et comptabiliser en fin de mois les écritures relatives à la norme IFRS16\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac+4/5), vous possédez une expérience confirmée en reporting réglementaire et en consolidation.\n\nRigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de contrôle interne et manipulez les systèmes d'information avec aisance.\n\nAu-delà de vos compétences techniques, votre autonomie, votre réactivité et votre excellent relationnel seront vos meilleurs atouts pour collaborer avec nos différents services et mener à bien vos missions.\n\nNous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? \n* Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)\n* Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT\n* Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz\n* Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)\n* Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté\n\nAu-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : \n* Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence\n* Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.\n* Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports,\n* Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs\n* Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels\n* Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...\n\nEn tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :\n\nEtape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone\n\nEtape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH\n\nEtape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer!\n\nAttentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\n\nDans le cadre du recrutement, vos références seront vérifiées par notre prestataire Everycheck après votre autorisation.