Descriptif du poste:\nRattaché.e au dirigeant de la société, vos missions sont les suivantes :\n\n-\tAssurer la direction financière, comptable et administrative de l'ensemble de la société \n-\tManager l'équipe et le cabinet d'expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières \n-\tProposer à la Direction Générale une stratégie financière par Société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale. \n-\tElaborer les budgets, assurer leur suivi\n-\tMise en place d'indicateurs de tableaux de bords de kpi \n-\tGarantir la fiabilité de la comptabilité générale et la conformité vis-vis des normes comptables \n-\tProduire les états financiers dont notamment les comptes de résultat, bilans ; \n-\tMettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting \n-\tContrôler la cohérence des comptes et participer aux clôtures mensuelles et annuelles\n-\tParticiper au suivi des relances clients et du recouvrement,\n-\tAssurer le suivi administratif des contrats (fournisseurs, prestataires...),\n-\tMise en place de l'optimisation fiscale\n-\tAssurer un cost killing permanent sur l'ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers \n-\tParticiper à l'administration du personnel : suivi des dossiers salariés, absences, contrats,\n-\tSuivre l'activité RH et assurer le rôle d'interface avec les avocats spécialisés et le cabinet comptable\n-\tContrôler et produire les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable.\n-\tMettre en place des outils de suivi et de reporting RH (gestion des absences, indicateurs d'absentéisme...) \n-\tAdministrer les contrats d'apprentissage avec les OPCO, s'assurer de la récupération des aides de l'état \n-\tAssurer l'intégration de nouveaux logiciels ou procédures (dématérialisation des factures, GED, coffre-fort numérique, ...) \n-\tMener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires, et mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité du groupe. \n\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé d'un bac +5?en gestion/finance. Vous avez une expérience de minimum 10 ans acquise au sein d'une PME industrielle (contexte multi-sociétés). Vous êtes axé.e opérationnel, tout en ayant une posture conseil pour le dirigeant. Vous êtes force de proposition et vous avez une bonne capacité d'analyse.