Descriptif du poste:\n\nNotre client, recherche un Directeur d'établissement MCO dans le département 49.\n- Annonce diffusée sous l'intitulé Angers en raison des contraintes de support, mais le poste n'est pas basé à Angers même.\nDescription du poste :\nRattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous participez au pilotage global du SMR et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien.\nVéritable relais de la Direction, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet d'établissement, participez au développement de l'activité et veillez à la qualité des prises en charge ainsi qu'à la performance de l'organisation.\nVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les fonctions supports.\nVos principales missions\nAssister le Directeur dans la gestion quotidienne et le pilotage opérationnel de l'établissement.\nParticiper à la coordination des différents services et au suivi de l'activité.\nAccompagner les équipes d'encadrement dans l'organisation et l'amélioration continue des pratiques.\nContribuer au suivi budgétaire, aux indicateurs de performance et au pilotage des projets.\nVeiller au respect des obligations réglementaires, des procédures qualité et des référentiels HAS.\nParticiper aux démarches de certification, de gestion des risques et d'amélioration continue.\nDévelopper les relations avec les partenaires de santé, les établissements adresseurs et les acteurs du territoire.\nParticiper au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs.\nContribuer à la mise en œuvre du projet médical et du projet d'établissement.\nAssurer la continuité de la Direction en l'absence du Directeur dans le cadre des délégations confiées.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nFormation supérieure (Master 2, CAFDES, management des établissements sanitaires ou médico-sociaux, École de commerce ou équivalent).\nPremière expérience réussie en management ou en direction au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social.\nUne expérience en établissement SMR constitue un atout.\nCompétences attendues :\nQualités managériales et sens de l'organisation.\nCapacité d'analyse et de gestion des priorités.\nEsprit d'équipe et aptitude à accompagner le changement.\nExcellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.\nMaîtrise des outils de pilotage et des indicateurs d'activité.\nBonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé