Descriptif du poste:\n\nVos missions: \n* Coacher et accompagner les vendeurs sur les fondamentaux de la vente (accueil, recueil de la donnée client, découverte client, négociation, etc.) \n* Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs \n* Participer à la définition et au suivi du plan de formation Le développement commercial  \n* Relayer la politique commerciale du constructeur auprès de l’équipe de vente et des agents \n* Définir le plan d’action commercial en lien avec la Direction \n* Définir et suivre les objectifs de vente assignés aux vendeurs \n* Fixer les prix d'achat \n* Gérer le plan des ventes \n* Encadrer l'ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques\n* Suivre l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité\n* Coordonner les relations entre les différents services\n* Gérer les stocks des véhicules, \n* Visiter et motiver régulièrement votre réseau d’agents \n \nProcessus de recrutement: après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager\n\nProfil recherché:\n\nProfil: \n \n* Vous disposez d'une expérience dans le secteur automobile \n* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership \n* Vous êtes organisé(e) et disposez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales \n* Vous avez le souci permanent de la qualité, du service rendu et de la satisfaction client maitrisez les outils informatiques \n#ESCLA