Descriptif du poste:\n\nLa direction composée du service Communication institutionnelle événementiel (5 agents) et le service Imprimerie identité visuelle (7 agents) situés sur deux sites distincts à Nevers; 4 agents sont rattachés au (à la) directeur(rice) : un(e) chargé(e) de mission, un(e) chef(fe) de projet marketing et communication , un(e) attaché(e) de presse et un(e) chef(fe) de projet Innovation Citoyenne et Projets Evènementiels.\nPlacé(e) sous l'autorité du Directeur général des services et en lien permanent avec le Directeur de Cabinet du Président du Conseil départemental et son équipe, vos missions sont les suivantes :\n* \nImpulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public\n* \nparticiper à la définition des orientations stratégiques\n* \nconstruire une charte graphique, s'assurer de son déploiement au sein de la collectivité et auprès des partenaires\n* \nconcevoir et rédiger un plan de communication externe annuel ou pluriannuel visant à promouvoir et valoriser l'action départementale\n* \nassurer la mise en œuvre et l'évaluation de ce plan de communication\n* \nmettre en place d'une veille active des activités et actions de la collectivité, de son environnement et du territoire\n* \nassurer un conseil auprès des services\n* \ndéfinir et garantir la ligne éditoriale des publications et supports de la collectivité\n* \nproposer et superviser l'élaboration des supports de communication externe via différents canaux\n* \nsuperviser l'élaboration du rapport d'activité et en faire un outil de communication externe\n* \nproposer et coordonner l'organisation d'événements\n* \nProposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative\n* \nsuperviser l'organisation et le suivi du budget participatif\n 3 - organiser et coordonner la diffusion des informations\n* \n* \ncoordonner les relations avec la presse et les médias\n* \ndévelopper des partenariats\n* \nrédiger des communiqués et discours\n* \ngérer la communication de crise\n4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources humaines\n* \n* \nconsolider les relations entre les deux services\n* \nveiller à la bonne circulation des informations\n5 - veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;\n6 - encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services\n* \n* \ndéfinir les objectifs et les priorités, veiller au respect des délais de leur mise en œuvre\n* \nassurer les entretiens professionnels / prévenir et gérer les conflits\n* \nélaborer le plan de formation de la direction en lien avec les chefs de service\n* \nveiller au respect des procédures et règlement (temps de travail...)\n* \npréparer et assurer le suivi du budget de la direction\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances théoriques et savoirs faire \n* \nformation supérieure en communication (Bac+3 à Bac+5)\n* \nmaîtrise de la chaîne graphique et de la communication digitale\n* \nconnaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leurs enjeux\n* \nmaîtrise des procédures administratives et financières\n* \nexpérience de l'encadrement\n* \nune expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, serait un plus\nSavoir être / posture professionnelle\n* \ncapacité d'écoute et d'analyse\n* \ncapacité à fédérer\n* \ncapacité d'adaptation\n* \ndisponibilité\n* \ndiscrétion et loyauté\n* \naisance orale\n* \nqualités rédactionnelles confirmées\n* \ncréativité\nRémunération selon profil