Descriptif du poste:\n\nMissions principales\nAxe 1 – Pilotage stratégique et opérationnel des formations \n* Contribuer activement à la définition de la stratégie globale de l’établissement et réaliser une veille sectorielle.\n* Définir la politique de formation en cohérence avec le projet pédagogique de l’IRTS et le cadre législatif en vigueur.\n* Garantir la conformité réglementaire des parcours de formation, ainsi que celle des modalités des certifications déléguées.\n* Piloter les dispositifs de formation dans le respect rigoureux de notre démarche qualité.\n* Assurer la responsabilité et l'équilibre financier de votre service.\n \nAxe 2 – Management et dynamique d'équipe \n* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les membres de votre équipe (coordinateurs, formateurs, assistantes).\n* Planifier l’activité et définir les plans de charge de vos collaborateurs.\n* Conduire les entretiens annuels d'évaluation et professionnels.\n* Animer la dynamique pédagogique en encourageant les initiatives innovantes et collaboratives.\n* Participer aux processus de recrutement et valider l'intervention des intervenants extérieurs.\n \nAxe 3 – Ingénierie de formation et pédagogique\n* Piloter la conception des projets pédagogiques et l'élaboration des catalogues de formation.\n* Impulser et accompagner les innovations et évolutions en matière d’ingénierie de formation.\n* Piloter le montage des dossiers d'agrément et d'habilitation pour dispenser de nouvelles formations.\n* Superviser l'établissement des calendriers prévisionnels de formation et d'alternance.\n \nAxe 4 – Représentation \n* Contribuer à la promotion de l'IRTS Normandie-Caen.\n* Développer, dynamiser et entretenir un réseau de partenaires professionnels et institutionnels sur le territoire.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nFormation et expérience\n* Formation en ingénierie de formation-expérience significative dans le domaine de la formation et idéalement dans le secteur social et médico-social\n* Expérience confirmée en management\n \nCompétences techniques\n* Maîtrise des référentiels des dispositifs de formation et de leur mécanisme de financement.\n* Excellente compréhension du cadre réglementaire et juridique de la formation professionnelle.\n* Maitrise des outils informatiques et des nouveaux outils pédagogiques.\n \nSavoir-être\n* Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires\n* Rigueur, adaptabilité et sens de l’organisation pour gérer les différents dispositifs de formation\n* Esprit d’initiative, d’analyse et force de proposition pour innover\n