Rédacteur(rice) en chef F/H - Journalisme, édition 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5152175
Rédacteur(rice) en chef F/H - Journalisme, édition
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLe/la Rédacteur(trice) en chef orchestre la production éditoriale quotidienne, garantit la cohérence de la ligne, et assure la fluidité entre les équipes, les formats et les canaux. Son rôle est essentiel : piloter, prioriser, coordonner et encadrer la production/la mise en avant de nos contenus.\n\n Missions \nPilotage éditorial quotidien\n* \nAnimer les réunions de rédaction et assurer le suivi de la production.\n* \nValider les angles des sujets et leur pertinence pour le lectorat cible.\n* \nChallenger les journalistes sur le traitement, l'angle et la profondeur analytique.\n* \nGarantir le respect de la charte éditoriale et une couverture équilibrée entre politique et économie ainsi que les différentes zones géographiques couvertes.\n* \nSuperviser la qualité rédactionnelle : rigueur des faits, solidité des angles, exigence de l'écriture et du ton.\n* \nAssurer le bouclage du mensuel et coordonner les productions longues.\nManagement de la rédaction\n* \nManager les chefs de pôle (pôles géographiques et sectoriels).\n* \nOrganiser les plannings, les missions terrain et la gestion des ressources rédactionnelles.\n* \nContribuer aux processus de recrutement des journalistes et à la détection de talents.\n* \nAssurer le lien entre la rédaction et les services supports : data, produit, commercial, communication.\nPerformance & transformation éditoriale\n* \nAnalyser les indicateurs de performance des contenus (audience, engagement, conversion abonnés) et en tirer des orientations concrètes pour les équipes\n* \nIntégrer les différents modes de consommation digitale dans les choix éditoriaux : formats, rythmes de publication, distribution multicanale\n* \nAccompagner l'évolution des pratiques journalistiques, notamment l'intégration des outils d'intelligence augmentée\n* \nContribuer aux réflexions stratégiques sur l'offre éditoriale en lien avec la direction\nReprésentation & rayonnement\n* \nReprésenter la rédaction en interne (Direction de la Rédaction, réunions transverses) et en externe (événements, partenaires, sources)\n* \nContribuer à la notoriété du titre auprès des institutions politiques, économiques et médiatiques\n\nProfil recherché:\n\n Profil recherché \nFormation & Expérience\n* \nFormation en journalisme, sciences politiques, économie ou équivalent international\n* \n10 ans d'expérience minimum en rédaction, dont une partie significative dans un contexte international\n* \nExpérience avérée de conduite du changement dans une rédaction : évolution des formats, des pratiques, de l'organisation\n* \nExposition à des environnements médias multi-formats (print, digital, newsletters, vidéo)\nCompétences requises\n Jugement éditorial : évaluer la pertinence d'un sujet et la solidité d'un angle, quels que soient la zone ou la thématique.\n Vision internationale : contextualiser l'actualité africaine dans les enjeux géopolitiques et économiques mondiaux, avec une appétence marquée pour les sujets politiques et économiques.\n Culture digitale : maîtriser les usages, lire les indicateurs de performance et transformer la donnée en décision éditoriale, avec un goût prononcé pour les nouveaux formats, les outils émergents et la culture du test & learn.\n Rigueur & exigence : maintenir des standards élevés sur la qualité rédactionnelle, les faits et les délais, tout en sachant recadrer avec pédagogie et fermeté.\n Leadership : fédérer des équipes d'experts, arbitrer et tenir le cap, avec la crédibilité naturelle nécessaire pour embarquer une rédaction dans une transformation culturelle.\n Coordination : adopter une posture de chef de gare pour orienter, débloquer et faciliter sans centraliser, avec un arbitrage fluide sous contrainte de temps.\n Agilité relationnelle : communiquer avec fluidité auprès de toutes les parties prenantes, en interne comme en externe.\n Langues : français et anglais courants exigés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Édition de revues et périodiques
Employeur
JEUNE AFRIQUE MEDIA GROUP
\nFondé en 1960, Jeune Afrique Media Group (JAMG) est le premier groupe média consacré à l'Afrique et un acteur majeur de l'événementiel de haut niveau sur le continent.\nFort d'une expertise éditoriale internationalement reconnue et d'une présence locale solide, JAMG fournit aux décideurs les analyses approfondies, les informations fiables et les services essentiels à la compréhension des enjeux politiques, économiques et sociaux du continent.\nNos trois titres incarnent cette mission : Jeune A
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