Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d'aujourd'hui et de demain ? Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Au sein de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D), le Projet Filières Vie Courte regroupe les différentes compétences relatives aux filières de traitement et/ou de stockage des déchets de très faible activité (TFA) et de faible et moyenne activité à vie courte (FAMAvc). Le groupe « Filières Déchets » fournit l'appui technique dans le domaine de la gestion des déchets à l'ensemble des projets de la DP2D, en définissant des stratégies et en réalisant des études de gestion des déchets. Rattaché(e) à votre N+1, vous ferez partie d'une équipe de 20 collaborateurs, dont des correspondants de projets et 2 référent(e)s déchets. Pourquoi nous rejoindre ? Vos missions principales seront les suivantes Apporter une vision transverse, à un client (projet de déconstruction ou projet de construction d'installation), des sujets portés par l'équipe, en étant l'interlocuteur privilégié. * Produire des études de scénarios de choix de filières, en lien avec les études de démantèlement, permettant de choisir (d'un point de vue technique, coûts, délais) la meilleure stratégie de gestion des déchets. * Rédiger des dossiers d'autorisation filières, permettant l'évacuation des déchets vers les centres de stockage (ANDRA) et de traitement (CENTRACO fusion et incinération Appuyer les sites producteurs de déchets dans la gestion des aléas ou dans la déclinaison des exigences de gestion des déchets. * Apporter une aide à la décision des projets, tout en challengeant leurs choix de gestion des déchets. * Piloter des plans d'actions visant à évacuer les déchets difficilement évacuables, en recherchant des optimisations et innovations. Vous serez sollicité-e par les projets de la DP2D, sur le démantèlement des réacteurs de première génération (UNGG, eau lourde, REP, neutrons rapides) et le développement de nouvelles filières, et également par la DPN. Vous pouvez être amené à participer au développement des activités internationales de la DP2D et en appui à ses filiales. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type ingénieur(e) spécialisé(e) en nucléaire ou d'un cursus universitaire équivalent. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience réussie dans le domaine des déchets. Une compétence ou première expérience dans la gestion des déchets non conventionnels serait un réel atout. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service client, vous savez mener vos missions avec professionnalisme. Un niveau d'anglais B2/C1 est attendu pour mener à bien les échanges techniques et documentaires. Un moyen de locomotion est également nécessaire pour accéder au site, non desservi par les transports en commun. La rémunération proposée, définie selon la grille EDF SA et en fonction de votre diplôme et de votre expérience, se situe entre 42 k€ et 62 k€ bruts sur 13 mois (hors rémunérations variables). Vous pourrez également bénéficier, sous conditions, d'avantages attractifs : intéressement, avantage en nature énergie, dispositifs d'épargne salariale (PEG…), prime individuelle de performance, bonus collectif… Votre intégration sera assurée grâce à l'appui des référent(e)s métiers et d'un binôme dédié qui vous accompagnera dès votre arrivée. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.