Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Découvrez en images la DSI d'EDF : https://www.edf.fr/groupe-edf/inventer-l-avenir-de-l-energie/r-d-un-savoir-fairemondial/nos-activites/nos-portraits-de-chercheurs Le département PERICLES (PErformance et prévention des Risques Industriels du parC par la simuLation et les EtudeS) d'EDF R&D, met ses compétences au service du Groupe pour qu'il soit un leader de la Transition Energétique et un acteur engagé de la Transformation Digitale. A ce titre, le département Contribue à une exploitation performante et à la sûreté des réacteurs nucléaires, actuels et futurs, en fonctionnement normal ou accidentel, tant sur les plans techniques qu'organisationnels et humains. · Prépare des solutions numériques innovantes et sécurisées au service des métiers d'EDF, dans les domaines du calcul scientifique et des technologies de l'information, de la cybersécurité, de la visualisation graphique, de la réalité augmentée et virtuelle et de l'intelligence artificielle. La cybersécurité est un sujet incontournable et d'importance croissante pour l'ensemble des entités opérationnelles et métiers du Groupe EDF. Celle-ci est traitée par la R&D sous de nombreux aspects qui nécessitent une grande variété de domaines d'expertises - principalement l'OT et de l'IT pour application OT IoT · Système de contrôle industriel (ICS) · Protocoles de communication industriels· Surveillance (détection d'intrusion, Machine Learning) · Architectures SI · Jumeaux numériques · Malwares · Authentification · Respect de la vie privée · Cryptographie · Sécurité logicielle En intégrant le groupe « Innovation et Recherche en Cybersécurité » constitué d'une vingtaine de collaborateurs, vous travaillerez en liens étroits avec l'ensemble du Groupe EDF pour les appuyer sur la sécurisation de leurs matériels et de leurs systèmes d'information industriels. Vos principales missions sont Réalisation d'études de sécurité pour les projets en phase de conception : Analyses de sécurité, analyses de risques, identification de scenarios de menaces, proposition d'architectures globales de sécurité pour y répondre Analyse de standards techniques et organisationnels de sécurité informatique Réalisation d'études sur l'adéquation d'outils ou de méthodes de sécurité avec une problématique métier Veille et vulgarisation de nouveautés techniques en cybersécurité et recommandations aux métiers Conception de solutions/prototypes innovants : accompagnement des projets R&D et métiers dans les démarches security-by-design, réalisation de preuves-de-concept, plateformes de qualification, collaboration avec des start-ups, appui à l'industrialisation, pouvant mener à des dépôts de brevet Encadrement de sujets de recherche sur des sujets amonts au sein de laboratoires de recherche partenaires ou via des thèses. Diplômé.e d'une formation de niveau bac+5 (école d'ingénieur ou universitaire) ou bac+8 (doctorat), vous avez de solides connaissances en cybersécurité. La connaissance ou une expérience dans le domaine des systèmes industriels est un avantage. La sécurité et les enjeux associés vous passionnent. Votre capacité à mener des sujets de R&D (amont comme applicative, de haut niveau), à être force de proposition pour des solutions innovantes représentent un plus à votre candidature. Compétences techniques en cohérence avec votre domaine d'expertise (dont notions de développement). La répartition entre les différents types de mission dépendra des besoins exprimés par les métiers, de votre niveau d'expertise dans le domaine en question et de vos appétences. Qualités recherchées Intérêt pour la résolution de questions scientifiques ou techniques dans un environnement industriel · Analyse, anticipation et synthèse des besoins de vos interlocuteurs · Autonomie et autodidaxie · Très bonnes capacités rédactionnelles, pédagogie avec une envie de transmettre et communiquer avec tout type d'interlocuteur/trice · Curiosité scientifique · Goût du travail en équipe Pour chaque candidat, une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé. Fourchette de rémunération indicative : Pour le collège cadre (entre 0 et 5 ans d'expérience, et en fonction du diplôme) au forfait jour : entre 41000 et 56000 euros brut annuels ; Au-delà de votre rémunération fixe, EDF a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime variable sur les résultats individuels, prime d'intéressement, forfait jours à 2