Vous êtes ophtalmologue. Alors vous connaissez probablement cette petite musique de fond... Les rendez-vous à organiser. Les imprévus. Les charges. Les fournisseurs. Les problèmes de planning. Les démarches administratives. Et, quelque part entre deux consultations, on finit parfois par se demander : « À quel moment ai-je commencé à gérer un cabinet plutôt qu'à exercer la médecine ? » Si cette question vous a déjà traversé l'esprit, cette opportunité mérite peut-être quelques minutes de votre attention. Le poste Dans le cadre du développement de plusieurs centres médicaux spécialisés, notre cabinet de recrutement accompagne son client dans le recrutement de plusieurs Ophtalmologues salariés pour intervenir sur l'un des sites suivants : 📍 Strasbourg 📍 Avon (Seine-et-Marne – ouverture d'un nouveau centre) 📍 Courbevoie Vous rejoignez une structure où tout est pensé pour vous permettre de vous consacrer pleinement à votre pratique. Votre rôle ? Consulter. Diagnostiquer. Suivre vos patients. Le reste est pris en charge. Pourquoi cette opportunité est différente Ici, vous ne repartez pas de zéro. Vous bénéficiez notamment de : - Une patientèle fidèle déjà constituée. - Un centre moderne, entièrement équipé. - Une organisation administrative dédiée. - Une équipe médicale avec laquelle collaborer au quotidien. - Une responsabilité civile professionnelle prise en charge. Mais ce qui fait réellement la différence, c'est la stabilité des équipes. Les médecins actuellement en poste exercent au sein des centres depuis plusieurs années, un excellent indicateur de la qualité de l'environnement de travail proposé. Autrement dit : Vous exercez votre métier. L'équipe s'occupe du reste. Votre quotidien Vous réalisez principalement : - Les consultations spécialisées en ophtalmologie. - Le suivi des patients et des pathologies. - Les examens nécessaires à leur prise en charge. - Les échanges avec les équipes médicales afin d'assurer un parcours de soins fluide et de qualité. Votre organisation est pensée pour vous permettre de consacrer votre temps... à vos patients. À propos de notre client Notre client développe plusieurs centres médicaux spécialisés en ophtalmologie avec une ambition simple : permettre aux praticiens d'exercer dans les meilleures conditions possibles. Grâce à une patientèle déjà fidélisée, des centres entièrement équipés et une organisation éprouvée, les médecins peuvent se concentrer sur l'essentiel : la qualité des soins apportés à leurs patients. Et si nous échangions ? Vous êtes parfaitement épanoui(e) dans votre exercice actuel ? Nous en sommes ravis. Mais si vous vous êtes déjà surpris à penser : « J'aimerais parfois ne faire que mon métier. », alors prenons simplement le temps d'en discuter. Un échange n'engage à rien. Il peut simplement vous faire découvrir une autre façon d'exercer. Profil recherché: Ce que nous recherchons - Diplôme d'Ophtalmologue. - Inscription (ou possibilité d'inscription) à l'Ordre des Médecins en France. - Une pratique centrée sur la qualité de la prise en charge des patients. - L'envie d'évoluer dans une organisation structurée où chacun peut se concentrer sur son cœur de métier. - Le goût du travail en équipe. - Une disponibilité rapide serait appréciée. Ce qui vous est proposé - CDI salarié. - Statut Cadre. - 22 000 € brut par mois pour une activité de 4 jours par semaine. - 25 000 € brut par mois pour un temps plein (5 jours par semaine). - Complémentaire santé prise en charge à 100 %. - Participation à hauteur de 50 % des frais de transport. - Responsabilité Civile Professionnelle prise en charge. - Un environnement de travail moderne, des équipements performants et une organisation conçue pour simplifier votre quotidien. Le processus de recrutement Notre cabinet vous accompagne tout au long du processus dans un cadre strictement confidentiel. Un premier échange afin de comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l'opportunité.Une rencontre avec la Direction du centre.Une proposition rapide si le projet est partagé. Diversité & Inclusion Notre cabinet étudie toutes les candidatures sur la base des compétences et de la motivation, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.