Rattaché au Chef de Groupe, le Chef de Produit sera en charge de : * Piloter le lancement des nouveaux produits et assurer leur commercialisation, * Suivre et optimiser le cycle de vie des produits existants en fonction des analyses marché et business, * Concevoir les outils marketing pour maximiser l'impact commercial et assurer le référencement optimal des produits, * Collaborer avec la communication dans le cadre des campagnes Media, * Être force de proposition sur les stratégies de pricing et les actions promotionnelles, * Être l'interlocuteur produit privilégié sur votre catégorie auprès des équipes, des retailers, des partenaires et des médias, * Intervenir sur des événements professionnels : Conférences de presse, salons, webinaires, * Analyser les tendances marché et la concurrence pour orienter les prises de décision stratégiques, * Selon votre expérience, vous pourrez également gérer les relations avec les partenaires. Vous possédez une formation Bac +5 minimum en Ecole de commerce avec une spécialisation en marketing ou commerciale. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de Chef de Produit, idéalement dans le secteur de l'électronique grand public, des nouvelles technologies ou des biens de consommation. Doté de fortes capacités analytiques, vous maitrisez tous les leviers Go to Market sur ce marché et saurez être référent technique sur votre catégorie de produits. Fort esprit d'initiative, rigueur, efficacité et excellent sens du travail en équipe seront de grands atouts. Enfin, un anglais courant est indispensable pour échanger avec les équipes internationales et évoluer dans un environnement global. Le package proposé pour cette fonction : * Fixe + variable en fonction de votre expérience professionnelle, * 2 jours de télétravail par semaine possible, * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique, positive et solidaire, * La possibilité de travailler avec des produits technologiques de pointe, * L'opportunité de faire progresser votre carrière dans une organisation de grande taille. Process de recrutement : * Entretien TEAMS avec la Responsable du Talent Acquisition, * Entretien Physique avec le Chef de Groupe (N+1), * Entretien Physique avec le Directeur Marketing (N+2), * Entretien avec le VP de la BU (à valider). Localisation du poste: Seine-Saint-Denis