Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Électricité afin de piloter des projets en électricité tertiaire et/ou industrielle, depuis la phase de chiffrage jusqu'à la réception des travaux. Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des affaires qui vous sont confiées, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Vos principales responsabilités - Développer et fidéliser un portefeuille clients. - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. - Réaliser les études techniques, les devis et les chiffrages. - Préparer et organiser les chantiers en lien avec les équipes travaux. - Piloter les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des projets. - Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants. - Assurer le suivi de l'avancement des travaux jusqu'à la réception. - Veiller au respect des normes électriques, des règles de sécurité et des exigences qualité. - Suivre la rentabilité des affaires et établir les reportings nécessaires. Votre profil Issu(e) d'une formation en électrotechnique, génie électrique ou équivalent (BTS, DUT, Licence Professionnelle ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'affaires ou la conduite de travaux en électricité. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation ; - votre autonomie et votre rigueur ; - vos qualités relationnelles et commerciales ; - votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ; - votre aptitude à fédérer les équipes et à prendre des décisions. La maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projet constitue un atout. Infos complémentaires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire. Castres agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en œuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : (mail). Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes