Descriptif du poste: Vous contribuez au développement du portefeuille du Groupe en souscrivant des contrats par l'intermédiaire de courtiers. A ce titre, vos principales missions seront : * Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier, * Analyser la demande, fait procéder, si besoin est, à une étude de risque, * Evaluer le risque et définir les garanties et les tarifs, * Proposer à l'intermédiaire un projet de contrat et le négocier avec lui, * Relancer le courtier, le cas échéant, et transmettre les documents définitifs de l'offre d'assurance, * Saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs et transmettre les réponses aux courtiers, * Suivre l'évolution du portefeuille (nombre d'affaires présentées et abouties, ...), * Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires, les aider et les conseiller techniquement. Profil recherché: Qualifications Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum, * Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels dont les méthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils d'analyse statistique et des outils informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille, * Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et dommages aux biens, * Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion, * Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Informations supplémentaires Avantages * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE * Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.