Analyste Risque de Crédit H/F 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 5158830
Analyste Risque de Crédit H/F
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Dans le cadre de la politique de crédit définie par la Direction Générale dARVAL et par le métier Risque de Crédit du Corporate Center, le département risque de crédit sélectionne les contreparties (entreprises) sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement. Dans ce contexte, lAnalyste Crédit a pour mission de recueillir tous les éléments nécessaires aux études de risque, il/elle établit une synthèse et prend ou propose une décision risque en fonction de son niveau de délégation. Dans le cadre de la réalisation de sa mission, il/elle est en relation directe avec les commerciaux (Location longue durée, location moyenne durée, Remarketing, Recouvrement). Principales missions : Procèder à lanalyse contradictoire des dossiers dengagement des clients et prospects et exercer sa délégation de crédit. Analyse les dossiers (prospects et clients) de demande de crédit ou de renouvellement analyse économique et financière, analyse des garanties et de leur couverture, avec une vision prospective anticipant les dégradations éventuelles. Instruit la demande à l'appui des données disponibles dans les systèmes d'informations, des documents et éléments communiqués par le métier et de toute information utile issue de la consultation de sources externes. Échange avec le métier et/ou LoD1 pour approfondir son analyse et demande les pièces complémentaires si nécessaire. Argumente, étaie et matérialise un avis argumenté nécessaire à la prise de décision. Évalue la qualité du client considéré afin de contribuer à l'attribution d'un Indicateur de Gestion du Risque et/ou d'une note de contrepartie. Contribue à la surveillance du portefeuille : Contribue à la surveillance permanente du portefeuille afin danticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique et la mise en place dun plan daction approprié Analyse les reportings, indicateurs (Watch List douteux et provisions) Assurer la production des reportings et outils de pilotage du Département Participe au suivi spécifique des dossiers sensibles de son périmètre de responsabilité Participe à la gouvernance de surveillance des risques (comité de crédit, comité watch-list) Procède au contrôle de second-niveau du sous-portefeuille dans les délégations de la LoD1 Représente lavis RISK dans les échanges transactionnels avec le Métier : Appuie la posture RISK lors des échanges avec le Métier en cas davis défavorable. Contribue au déploiement de la culture RISK auprès du Métier notamment via des échanges au quotidien. Garantit lapplication de la politique de la Banque sur les Risques (crédit et RSE) Sassure de relayer auprès des partenaires la politique RISK Respecte les Procédures du Groupe, les Règles de Déontologie et le Règlement Intérieur, le Code de Conduite et la Charte de contrôle interne. Contribue à la qualité des prestations du service : Contribue aux objectifs communs du service (performance, respect des délais). Met en application les méthodologies favorisant la qualité et lhomogénéité des avis. Veille à garantir lunicité de lavis RISK. Participe aux travaux ou projets confiés par la Direction. Contribue à la diffusion de connaissance en lien avec son expertise Est un relai dinformation au sein du service Collabore à lanimation dune communauté RISK en participant aux événements de la communauté permettant les échanges dinformations Participe au transfert de compétences pour les nouveaux arrivants et à leur intégration Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le leader de la location de véhicules dentreprise en France, et a une assise internationale avec une présence dans 25 pays. Nous proposons à nos clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser la gestion de leur flotte automobile. Basé à Rueil à 8mn à pieds du RER, le département est réparti en 3 équipes avec 2 équipes dédiées sur Non Retail et 1 équipe dédiée sur Retail. L'effectif total est de 27 personnes. Chaque équipe est managée par un Responsable d'équipe d'analystes. L'équipe évolue dans une organisation Flex Office, et bénéfice de 2,5 journées de télétravail par semaine. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité dentreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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