Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement IT pour renforcer notre équipe Nantaise et faire partie de notre #TeamCELAD !   Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d'accélérateur à notre agence de Nantes déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur !   Rattaché.e directement au Responsable d'agence de Nantes, tu intégreras une équipe de 4 personnes et seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens sur les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire.     En tant que Chargé.e de recrutement IT, tu seras responsable des missions suivantes :   > RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes Traitement proactif des CV reçus Sourcing sur les jobboards (Turnover-IT, HelloWork, APEC, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn) Identification et qualification des candidats potentiels Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques) Rédaction de comptes rendus d'entretien Travail en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires afin de garantir une adéquation optimale entre les attentes clients et les candidats sélectionnés. Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du/de la collaborateur.trice Gestion et développement d'un vivier de candidats   > MANAGEMENT : Manager et accompagner un.e Chargé.e de recrutement en alternance et participer à son parcours de formation pour développer ses compétences en recrutement, sourcing et évaluation des candidats. Assurer un suivi régulier à travers des points d'échange, un feedback constructif et la définition d'objectifs clairs.   > COMMUNICATION & TACHES TRANSVERSES : Développement d'outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation) Élaboration de la politique école, organisation et participation aux forums écoles & autres événements . Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux Organisation d'événements d'entreprise / afterwork Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques Veille sur les dernières tendances de recrutement     > Avantages : 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) Participation aux bénéfices Plan Epargne Entreprise Prime de vacances Avance sur salaire Comité Social et Economique   Profil recherché: Si tu es titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+4/5) et que tu as au minimum 2 ans d'expériences au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement IT, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature !   De plus, si tu maitrises les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré.e, nous te formerons sur les métiers).   Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !) et que tu es véritablement passionné.e par le recrutement, ce poste est fait pour toi !