Descriptif du poste: Votre mission : impulser, structurer, représenter Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l'École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière. Vos principales responsabilités : Vision & gouvernance * Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration * Piloter le projet d'établissement * Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics Développement & rayonnement * Renforcer l'attractivité de l'école sur le territoire * Piloter la communication externe et les partenariats * Adapter l'offre de formation aux besoins économiques locaux Qualité pédagogique * Garantir l'excellence des formations et de l'accompagnement des apprenants * Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets * Présider le Conseil de Perfectionnement Management & organisation * Encadrer l'équipe de direction * Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes * Développer une culture collaborative et communicante Ressources humaines * Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions * Animer les relations sociales avec les représentants du personnel Gestion administrative & financière * Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine * Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires Missions spécifiques * Participer à la commission de promotion du personnel * Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l'établissement Profil recherché: Formation : Bac +5 ou équivalent (management, administration, sciences de l'éducation) Expérience : Direction d'un établissement de formation ou d'une organisation associative ou complexe Compétences attendues: * Leadership et capacité à fédérer les équipes * Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques * Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables * Capacité à représenter l'association et à animer son projet sur le territoire Avantages : * CDI * Rémunération- grille statutaire selon expérience * 11 semaines de congés annuels * Stages de perfectionnement obligatoires * Prime d'objectif * Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts