Descriptif du poste: Finalité du poste :   Assurer la gestion de la paie auprès des publics concernés : agents, stagiaires, apprentis Activités principales : Gérer la paie des agents - Saisie des données de paie du mois liées au recrutement, à la carrière, au temps de travail, à l'avancement, aux primes et indemnités. - Contrôle et saisie des données liées à la maladie : Quotité de traitement, TP thérapeutique, IJSS. Suivi des différents compteurs en fonction de la nature de l'absence. Gérer les stagiaires - Contrôle des pièces justificatives et saisie des données de paie mensuelles conformément à la convention de stage - Contrôle et saisie des données liées aux absences Tronc commun (Agents - Stagiaires) - Lancement du calcul de la paie, contrôle et pointage des bulletins et/ou avis de paiement  par-rapport aux pièces justificatives - Gestion des retenues et contentieux : application de la compensation légale pour recouvrement d'ordres de reversement, recouvrement des prêts, ATD, oppositions administratives, saisies, retenues à la source - Gestion de la DSN mensuelle (déclaration sociale nominative) : correction des anomalies et contrôles des éléments transmis à l'ensemble des organismes - Gestion des DSN évènementielles (arrêt de travail, fin de contrat.) - Edition des bulletins et avis de paiement, mise sous plis, envoi Activités secondaires :  Gestion administrative du pôle - Informer ou mettre en relation les agents, stagiaires - Renseigner les tableaux de bords nécessaires au suivi des différents process - Etablir les attestations de salaire, attestations fiscales, fiches "employeur" destinées au pôle emploi, attestations Ircantec, courriers, mise sous pli / distribution . - Classement - Archiver annuellement après pointage les pièces comptables, les dossiers des "sorties" de l'année N-2 Profil recherché: Formation / Diplôme : Bac + 2 ou Bac + 3 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de l'administration du personnel et de la paie Compétences clés recherchées :  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...) -         Rigueur, sens de l'organisation, méthode -         Esprit d'analyse et autonomie -         Discrétion absolue et respect de la confidentialité -         Qualités relationnelles (capacité d'adaptation, travail en équipe et dans l'urgence). -         Polyvalence Présentation générale du poste Direction :Agence comptable   Pôle :Pôle rémunérations, indemnisations et missions (PRIM)   Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Cheffe du pôle rémunérations, indemnisations et missions Référente paye   Collaborations internes et externes :oui   Compatible télétravail    ☒oui     ☐non    Caractéristiques administratives   Type de contrat : Contrat d'apprentissage  Emploi repère : Gestionnaire support Rattachement du poste : SAINT-DENIS