VOS MISSIONS NAVA Engineering est une société d'ingénierie et de conseil technique intervenant auprès de grands groupes industriels (énergie, aéronautique, défense, Oil & Gas). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets techniques en déployant des consultants experts sur leurs sites. Dans le cadre de notre développement, nous intervenons également sur des activités de prestation intellectuelles et de placement de profils techniques via l'intérim. Vous rejoindrez une équipe commerciale à taille humaine, en lien direct avec la direction. En tant qu'Ingénieur, vous serez responsable du développement et du pilotage autonome de votre portefeuille clients, de la prospection jusqu'à la fidélisation. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Développement commercial & ingénierie d'affaires - Identifier, qualifier et développer un portefeuille de prospects et clients dans les secteurs industriel, énergie, défense et IT - Construire, piloter et développer un pipeline commercial actif via notre CRM - Rédiger et négocier les propositions commerciales et réponses à appels d'offres - Mener les négociations et rendez-vous clients en autonomie - Assurer le suivi des missions en cours, la satisfaction et la fidélisation des clients - Développer et entretenir un réseau de consultants et sous-traitants qualifiés Analyse stratégique & business intelligence - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles pour identifier les opportunités de croissance - Construire et piloter des tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale (KPIs, pipeline) - Contribuer activement à la stratégie de positionnement de NAVA Engineering sur ses marchés cibles - Analyser les tendances du marché du conseil en ingénierie et formuler des recommandations Gestion de projets & coordination interne - Piloter l'onboarding des nouveaux consultants et la gestion administrative des missions - Contribuer à l'amélioration des processus internes (outils, templates, bases de données) - Rédiger des comptes-rendus, notes de synthèse et rapports d'activité - Participer, à terme, à l'encadrement et à la montée en compétence de profils juniors COMPÉTENCES CLÉS - Fibre commerciale affirmée : goût du challenge, aisance relationnelle, force de proposition - Excellente communication orale et écrite en français (anglais apprécié) - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle - Curiosité, proactivité et envie d'apprendre et de progresser rapidement - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un CRM - Connaissance des outils de data analytics et de pilotage de la performance (Power BI, tableaux de bord) - Contrôle de gestion : suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, reporting et participation au pilotage de l'activité - Maîtrise des outils d'intelligence artificielle pour la veille, l'analyse, la rédaction de contenus, l'automatisation de tâches et l'amélioration de la productivité - Aisance avec les réseaux sociaux professionnels et les outils de gestion de contenu web - Sensibilité aux nouvelles technologies, à l'IA et à la transformation digitale FORMATION & EXPÉRIENCE - Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'université, spécialisation Ingénierie d'affaires, Business Development, Management commercial ou équivalent (Bac +3 et plus) - Expérience confirmée (2 ans minimum) sur une fonction commerciale similaire, idéalement acquise en ESN, cabinet de conseil ou société d'ingénierie - Intérêt marqué pour les environnements techniques et industriels COMPÉTENCES RELATIONNELLES - Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français. L'anglais est un plus. - Sens commercial affirmé : curiosité, écoute active, force de conviction - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Autonomie, proactivité et esprit d'initiative. Profil orienté résultats - Esprit d'équipe dans un environnement agile et en forte croissance CE QUE NOUS OFFRONS - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Un poste à fortes responsabilités avec une réelle autonomie sur votre portefeuille - Rémunération fixe attractive + variable selon performance individuelle - Carte swile  - Perspectives d'évolution au sein d'une structure en forte croissance