Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine. Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous. Placé(e) sous la responsabilité du/de la Chef/fe de service approvisionnement-ressources en eau, vous assurerez les missions principales suivantes : - Configurer, programmer, tester et valider les différents équipements et éléments des systèmes automatisés - Piloter l'ensemble des projets d'automatisme en lien avec les installations environnementales (usine d'eau potable, réservoirs d'eau, château d'eau, surpresseur d'eau, etc.) - Assurer la conception et la programmation d'automates (Schneider, Siemens, etc.) - Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance des systèmes automatisés - Définir l'architecture du système automatisé - Participer à la mise en service de la supervision (Topkapi et son environnement) - Participer à l'installation de la télégestion, principalement le Sofrel et réaliser la mise en service, en téléchargeant les programmes, le paramétrage, les réglages fonctionnels, les tests de performance et le diagnostic/dépannage, si nécessaire - Concevoir et modifier les synoptiques graphiques sur la supervision - Interpréter et analyser les bilans journaliers - Appliquer et participer à la mise en œuvre de la politique de cybersécurité de la supervision et de son environnement - Rédiger les documents techniques, gérer les sauvegardes - Réaliser les rapports d'interventions, faire part de la non-conformités constatées et faire remonter l'information à la hiérarchie - Installer et entretenir les armoires électriques, pompes immergées, pompe de surpression - Elaborer les schémas électriques et mettre à jour la documentation technique et les plans - Réaliser des travaux (calage des groupes, montage des pièces, travaux de soudure, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes - Participer à la définition des plans de maintenance & enregistrer l'activité en utilisant les outils de GMAO - Installer ou faire installer des nouveaux équipements électriques, mécaniques et hydrauliques - Etalonner les appareils de mesures de tous les ouvrages - Programmer, configurer, entretenir et relever les débitmètres/les compteurs de vente d'eau en gros Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 en électromécanique/électrotechnique ou en conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA). Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale et/ou dans le secteur privé. - Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'eau (hydraulique urbaine, réseaux sous pression, traitement de l'eau) - Vous avez des connaissances techniques dans les domaines de l'électricité, l'électromécanique et l'électrotechnique - Vous maîtrisez les principes d'automatisme et d'électrotechnique appliqués aux équipements de production et de gestion de l'eau et des matériels afférents - Vous êtes capable d'analyser une situation, de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'un process et d'intervenir dans le respect des consignes de sécurité - Vous savez lire et interpréter une documentation technique : plans, schémas, notices d'entretien, consignes de sécurité, résultats d'analyse d'eau - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et de supervision (Topkapi, PCWIN, PCVue, Codra.) - Vous connaissez les risques liés aux activités du service : électrique, chimique et biologique - Vous êtes autonome, réactif(ve) et disponible - Vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe - Vous êtes pugnace, organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service public Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rejoindre les Régies, c'est bénéficier : - d'un cadre de travail agréable et convivial ; - d'une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d'astreinte selon les fonctions) ; - d'un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ; - un accès aux avantages du CE et du CNAS ; - d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ; - d'un véhicule de service ; - d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ; - d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ; - d'une couverture santé et prévoyance ; - de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.