Rejoignez l’équipe Production, encadrée par le Team Manager, et contribuez activement à garantir la performance et la continuité des opérations de soudure au sein de nos ateliers. Votre rôle : En tant que Régleur Soudure, vous serez un acteur clé de la performance, de la qualité et de l’amélioration continue de l’activité soudure. Vos missions : - Réaliser les montages et réglages des machines de soudure - Effectuer les changements de séries - Assurer les démarrages série - Suivre les tests de compression, traction et flexion - Effectuer le contrôle des côtes machines - Effectuer la manutention des pièces sur les machines - Réaliser la production sur les soudeuses automatiques et manuelles - Renseigner les documents de production - Alerter son supérieur en cas de problème ou de difficulté - Vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel ou sur un poste similaire - Vous savez lire et comprendre des instructions techniques - Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos connaissances du procédé de soudure par induction - Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de minutie et d’organisation - Vous savez utiliser des instruments de mesure et de contrôle - Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, schémas techniques et gammes de fabrication - Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l’amélioration continue Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez participer à notre aventure humaine ? Alors embarquez avec nous !🚀 Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI horaires en journée - 39h - avec équilibre vie pro / vie perso (flexibilité des horaires) - Carte ticket restaurant - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % - Avantages via le Comité Social et Économique (CSE) - Culture d’entreprise basée sur la passion, la confiance, l’engagement et l’audace - Cadre de travail exceptionnel entre lac et montagnes (salle de sport, espace détente, animations) - Parcours d’intégration personnalisé : accompagnement dédié dès l’arrivée, incluant découverte des équipes, prise en main du poste et formation aux outils. Le processus de recrutement (variable selon l'offre à laquelle vous postulez) : 1. Échange téléphonique avec la Responsable Ressources Humaines du site 2. 1er entretien en présentiel avec votre futur manager et la RRH 3. Journée d’essai ou d’immersion si nécessaire. Dans ce cas-là, un dernier entretien en présentiel avec le manager et la responsable RH N’attendez plus, rejoignez BAUD Industries et vivez une aventure collective et familiale, créatrice d’émotions humaines et technologiques !