Descriptif du poste: Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Cybersécurité, une équipe en charge d'accompagner nos clients sur des missions de de Cyberdéfense. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe cyberdéfense PAM. Vos missions seront les suivantes : -    Construire et coordonner le plan d'action -    Dépannage avec CyberArk -    Documentation technique expliquant les étapes d'intégration -    Partage des résultats KPI techniques de la migration -    Assistance à la mise à niveau de la plateforme CyberArk vers la version 14.X -    Mise à jour de la documentation Profil recherché: Qualifications Quel profil pour ce poste : -    Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent .) en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité -    Vous justifiez d'une expérience de 5 années min d'expertise PAM -    Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : -    Expertise des outils CyberArk -    5 ans min d'expertise en PAM -    Expertise en infrastructure IT (OS Unix & Windows, Base de données, Serveurs, Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, ...) -    Expertise sur l'intégration et la migration d'outils de sécurité au niveau international -    Expertise du modèle de Cloud public à responsabilité partagée (IaaS, PaaS, SaaS) -    Environnement anglophone - Obligatoire -    Expertise en Agile ou en organisation produit est un plus -    La certification Guardian CyberArk est un plus. -    Anglais courant impératif Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.     Informations complémentaires   Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d'ALTER SOLUTIONS. Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour : -    Intervenir sur des phases de recrutement -    Participer à des projets de R&D et veille -    Rédiger des articles techniques et de publications diverses -    Participer à des phases d'avant-vente -    Animer des formations en interne -    Participer à nos évènements mensuels d'Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d'échanges -    Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d'évènements de l'écosystème Cyber (FIC, SSTIC, CTF.) Notre processus de recrutement se décompose ainsi : -    Un premier entretien à distance -    Test technique -    Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior -    Si tout se passe bien, contractualisation RH