Descriptif du poste: Vous travaillerez au sein de nos différents établissements situés à Abbeville et rattachés au Pôle Somme de la Nouvelle Forge. Le SAVS SAMSAH contribue à la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap, en favorisant le maintien ou la restauration des liens, familiaux, sociaux ou professionnels, et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.   Mission principale :         Evaluer et accompagner (avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires) à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.   Activités :   Evaluation de la situation familiale, sociale, administrative de l'usager Elaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé de l'usager Travailler en lien avec l'environnement proche des usagers (famille, mandataire judiciaire, partenaires) Travailler avec le réseau partenarial à travers des synthèses Aide à la compréhension des documents administratifs. Aide à l'établissement et la gestion d'un budget. Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur certaines situations. Constituer des dossiers MDPH, CAF, mesure de protection, logement. Participer activement à l'ensemble des réunions de travail. Participer à l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles et de la qualité Conduire des actions collectives Profil recherché:   Conduire un entretien. Proposer et développer des méthodes de travail. Rédiger des écrits professionnels.   Capacité d'autonomie. Capacité relationnelle. Capacité d'adaptation. Sens du travail en équipe. Disponibilité, rigueur et organisation. Ecoute et respect de la personne accueillie. Compétences en communication écrite et orale Capacité d'écoute et d'empathie Compétences organisationnelles et gestion du temps Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs Maîtrise des outils informatiques de base   Être titulaire du D.E. d'assistant social ou CESF   Avoir une approche de l'handicap et de l'autisme Avoir une connaissance du secteur sanitaire et médico-social.   Mutuelle pris en charge à hauteur de 50% et prévoyance. Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage.) de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.   Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d'évolution au sein de nos différents établissements.   L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.