YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous l’accompagnez et participez à l’évaluation des risques sur l’environnement au travail pour les salariés en mettant en place des plans d’action auprès des différentes entités de YESSS. Voici les points spécifiques sur lesquels vous évoluerez en parfaite itinérance auprès des DR/agences/plateformes logistiques : - Apporter l’expertise technique, conseils et solutions sur la bonne application des règles de sécurité et y sensibiliser le personnel ainsi qu’aux normes en vigueur (formation sur le terrain et/ou lors de réunion en présentiel/distanciel) - Remonter toute anomalie d’ordre de sécurité, de maintenance de bâtiment et d’hygiène en lien avec les salariés sur leur lieu de travail et savoir rédiger un rapport après incident ou accident - Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives  - Rédiger, mettre à jour et suivre un ou des document(s) d’évaluation des risques professionnels interne et externe - Respect de la réglementation sécurité incendie et des installations classées pour la protection de l’environnement - Réaliser des audits internes hygiène, sécurité, maintenance des bâtiments au sein de nos agences du Sud-Est et Sud-Ouest de la France, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’action avec nos outils interne - Aptitude aux déplacements fréquents - En mettant en avant vos capacités d’analyse sur les dysfonctionnements ou les non-conformités existantes et vous apportez un appui technique sur les méthodes de maintenance à tenir vis-à-vis des normes en vigueur VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - De formation bac+2 minimum BTS hygiène et sécurité ou avec une spécialisation Q.S.E, avoir mené une mission HSE au sein d’une entreprise serait un atout de par votre approche pragmatique de la Prévention des Risques. - Les aptitudes primordiales vous qualifiant pour ce poste sont la connaissance de la réglementation et des normes (ERP, ERT), la réactivité, le sens de l'organisation, l’autonomie, la rigueur - Vous avez une bonne capacité d’analyse, une fluidité d’échange rédactionnelle et relationnelle avec les différents services du siège social (communication, marketing, digital, Web, etc…) ainsi que nos divers interlocuteurs au quotidien (Agences, Directions Régionales, prestataires…) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : - Salaire fixe brut annuel à définir selon profil - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : - Voiture de fonction, PC, IPhone, IPad - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : 74% de nos emplois sont issus de la promotion interne