Descriptif du poste:     Mission/Activités Vous serez principalement en charge de : o Animer et accompagner votre équipe. o Développer un management de proximité, en valorisant l'écoute et l'entraide. o Impulser une dynamique collective basée sur la coopération. o Mobiliser l'équipe autour des missions définies. o Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs en assurant un suivi régulier et individualisé. o Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, et bilans intermédiaires Et vous interviendrez au quotidien pour : o Piloter les activités (suivi entrées, stocks, production) et planifier les agents au quotidien en étroite collaboration avec la responsable de service o Mobiliser vos agents autour des missions du service o Gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.) o Être réactif et efficace face aux imprévus et aux dossiers sensibles. o Assurer le respect de la législation en vigueur : o Participer à la veille règlementaire, mettre en œuvre les évolutions, rédaction de procédures et de modes opératoires en lien avec l'équipe des référentes techniques o Respecter le plan de contrôle, suivi de requêtes, suivi des anomalies de traitement, mise en place de plans d'actions o Veiller à rendre compte et à alerter votre hiérarchie dès que besoin o Suppléer le responsable de service en son absence. Compétences Compétences / qualités :     * Vous possédez une aptitude au management ou idéalement une expérience dans ce domaine. * Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités. * Idéalement, vous avez un premier socle de connaissance en matière de gestion des droits (outils, réglementations) ou avez l'envie de développer vos compétences dans ce domaine ; * Vous êtes à l'écoute. * Vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions. * Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole. * Vous savez gérer les priorités * Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métier. * Vous savez organiser et hiérarchiser les activités * Vous savez piloter des activités de production * Vous êtes force de propositions                   Profil recherché:     Formation : Bac +2 Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste. Type de contrat CDI temps plein niveau 5C salaire sur 14 mois Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.       * Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. * Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. * Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.   A pourvoir au : 02/06/2025 Date limite de candidature : 04/05/2025 Les entretiens de recrutement se dérouleront : 16 Mai avec une épreuve écrite Informations complémentaires Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :   * Des horaires flexibles, * Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, * Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, * Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, * Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.   Conditions particulières : le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement : le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.