Groupe familial indépendant basé à Strasbourg, notre client rassemble près de 400 collaborateurs répartis sur 9 implantations en France ainsi qu'un bureau à Barcelone. Porté par une forte dynamique de croissance, avec près de 100 recrutements réalisés l'an dernier, le Groupe poursuit sa transformation afin d'accompagner son développement et de renforcer ses parts de marché. Dans ce contexte, la Direction Communication & Marketing occupe un rôle stratégique pour accompagner les évolutions de l'entreprise, tant en interne qu'en externe. Dans le cadre d'une période de transition managériale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing et Communication, capable d'assurer la continuité des activités et de stabiliser les équipes. Vos missions - Manager et stabiliser l'équipe Communication & Marketing Dès votre prise de fonction, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 6 collaborateurs avec pour objectif de rétablir un fonctionnement serein et efficace. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la continuité des activités dès l'annonce du départ du directeur actuel. Instaurer rapidement un climat de confiance et d'apaisement. Manager l'équipe au quotidien avec proximité et bienveillance. Gérer les éventuelles tensions individuelles ou collectives. Redonner des repères managériaux à une équipe ayant connu une période d'instabilité. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. - Piloter la communication en période de transition En lien étroit avec la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la gestion de cette phase de transition. Vos principales responsabilités seront de : Accompagner la Direction Générale. Garantir une communication interne fluide, cohérente et rassurante tout au long de la transition. - Structurer et professionnaliser la fonction Communication & Marketing Vous contribuez à renforcer l'organisation de la Direction en : Organisant les priorités de l'équipe. Mettant en place des rituels de management et des outils de pilotage. Structurant les processus de planification, de validation et de reporting. Sécurisant la continuité des projets en cours. Accompagnant la professionnalisation des pratiques de la Direction. - Accompagner la transformation du Groupe Enfin, vous participez activement aux projets stratégiques de transformation du Groupe en : Apportant une vision stratégique de la communication interne et externe. Contribuant au développement de la communication corporate. Renforçant la marque employeur. - Expérience confirmée de Direction Communication & Marketing. - Idéalement expérience significative dans les secteurs de l'assurance, de la banque, de la protection sociale ou des services financiers. - Solide expérience du management d'équipes. - Excellente maîtrise de la communication corporate et institutionnelle. - Capacité à piloter une fonction communication dans un contexte de transformation. - Leadership naturel et forte intelligence relationnelle. - Expérience de situations de crise, de réorganisation ou de management relais. - Capacité à objectiver les situations, prendre de la hauteur et apaiser les tensions. - Excellentes qualités d'écoute, de communication et de diplomatie. - Forte crédibilité vis-à-vis du Comité de Direction comme des équipes opérationnelles.