ORB Conseil recherche pour l'un de ses clients un « Électromécanicien (F/H) » en CDI. Notre client est un groupe industriel français de premier plan, reconnu pour son savoir-faire et solidement ancré dans sa région. Pour l'un de ses sites de production de pointe situé dans le département des Deux-Sèvres (79), à proximité de Niort, cette entreprise en plein développement — bénéficiant d'un climat social excellent — recherche un profil technique pour renforcer ses équipes. Contexte et enjeux Vous rejoindrez un service maintenance dont l'organisation actuelle permet une certaine souplesse pour s'adapter au profil du candidat. Dans un contexte de développement et d'optimisation de l'outil de production, notamment sur des unités de granulation, votre rôle sera déterminant pour accompagner la montée en charge de l'activité. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable maintenance et du directeur technique. Missions Rattaché au service maintenance, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Maintenance préventive et corrective : assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements et des installations électriques à partir de plans et de schémas. Dépannage et amélioration : réaliser les opérations d'installation, de modification de matériels et de mise en conformité selon les normes en vigueur, avec un focus spécifique sur la partie granulation. Suivi et traçabilité : utiliser et renseigner la GMAO, participer aux projets de travaux neufs et maintenir à jour les données techniques. Support technique : assister, conseiller et former les utilisateurs sur le terrain, tout en garantissant la propreté et la sécurité de la zone d'intervention. Formation : de niveau Bac à Bac+2 en maintenance ou électromécanique, ou bénéficiant d'une solide expérience équivalente sur le terrain. Statut : le poste est ouvert à un profil agent de maîtrise. Compétences : maîtrise de l'électricité, de la mécanique, de l'hydraulique et de l'automatisme. Une expérience minimale de deux ans en maintenance technique est requise. Qualités : rigueur, sens du service, esprit d'équipe et capacité à résoudre les problèmes avec autonomie. Contrat : CDI à temps complet. Horaires : organisation adaptable selon le candidat (possibilité de 2x8 ou aménagement en 6x4), avec astreintes. Rémunération : entre 28 000 € et 36 500 € brut annuel (selon profil et expérience).