Pour nos agences Sygmatel basée à Rennes, Vannes et Morlaix, nous recherchons un(e) Technicien(e) bureau d'études. Nos agences bretonnes ont des valeurs & des savoir-faire reconnus dans les domaines d’électricité en courants forts & faibles. Envie de rejoindre une équipe où l'ambiance et les conditions de travail sont au cœur des préoccupations ? N’hésitez pas ! Avec le soutien des chargés d'affaires, vous intervenez sur des projets en logements et tertiaires. Les missions:  - Analysez les dossiers d’appels d’offres (CCTP, DPGF, plans, pièces techniques) - Réalisez les métrés et quantitatifs - Concevoir les schémas, synoptiques et plans électriques conformément aux spécifications du projet (courants forts et courants faibles). - Rédiger des notes de calculs et des études d'éclairement en prenant en compte les normes en vigueur. - Consultez les fournisseurs et sous-traitants - Établissez les devis et chiffrages CFO/CFA - Proposez des variantes techniques optimisées - Participez aux réunions techniques si nécessaire - Assurez le suivi des offres jusqu’à la signature Le poste peut être basé à Rennes ou Vannes. Des déplacements à la journée sont à prévoir sur ce poste. Votre recherche:  Nous recherchons bien plus qu'un(e) technicien(ne) BE, mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. NOTRE ENGAGEMENT, c'est: Vous faire profiter d’avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l’actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages…) L’entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d’être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d’évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l’ensemble du groupe. Engagés en faveur de l’inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire.