Descriptif du poste: Missions principales * Élaborer et déployer les stratégies achats pour les familles IT (infrastructures, hardware, software, cloud, cybersécurité, télécoms, prestations informatiques). * Manager une équipe de 3 acheteurs et 1 contract manager, en assurant leur accompagnement professionnel et le respect des objectifs. * Piloter les appels d'offres (RFP, RFI), les négociations contractuelles et le suivi des fournisseurs stratégiques. * Optimiser les coûts en identifiant des leviers d'économies et en renégociant les contrats existants. * Garantir la conformité des processus achats aux règles internes et réglementaires, tout en gérant les risques liés aux acquisitions IT. * Collaborer étroitement avec les directions métiers pour définir les besoins techniques et proposer des solutions innovantes. * Animer la relation avec la Direction des Achats groupe pour aligner les pratiques et les objectifs. Avantages * Télétravail (2 à 3 jours/semaine). * Avantages sociaux : Comité d'entreprise, cantine d'entreprise, salle de sport, participation aux frais de transport (carte Navigo remboursée à 100%). * Engagements RSE : Politique numérique responsable et inclusion active (diversité des candidatures encouragée). Poste basé en Île-de-France, avec une dimension stratégique au cœur de la transformation digitale et environnementale de l'entreprise. Vous souhaitez piloter des achats IT à impact majeur ? Envoyez votre candidature en détaillant vos réussites en optimisation coûts/qualité et votre expérience en management d'équipes achats. Profil recherché: Profil recherché * Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou université) avec un Master spécialisé en Achats ou Supply Chain. * 10 ans d'expérience minimum en achats IT, couvrant l'ensemble des familles technologiques (infrastructures, logiciels, cloud, etc.). * Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets transverses. * Maîtrise des outils achats, des processus d'appels d'offres et des techniques de négociation complexe. * Compétences clés : Leadership, force de proposition, capacité à fédérer des parties prenantes internes/externes, rigueur analytique. * Aptitudes : Autonomie, adaptabilité et sens aigu des priorités dans un environnement en mutation.