INGÉNIEUR SUPPLY CHAIN (AMÉLIORATION CONTINUE) (F/H) (H/F) 67 - Molsheim
Offre n° 5160928
INGÉNIEUR SUPPLY CHAIN (AMÉLIORATION CONTINUE) (F/H) (H/F)
67 - Molsheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un ingénieur logistique amélioration continue F/HOptimiser les processus et les flux : Analyser les processus et flux existants puis proposer des améliorations / solutions permettant d'intégrer les nouvelles activités notamment en utilisant une démarche d'amélioration continue (WCM, AMDEC, 8D...) et en rédigeant un cahier des charges si besoin. Optimiser et suivre les indicateurs de pilotage en vue d'améliorer l'efficience de la Supply Chain Contribuer au bon déroulement des projets liés à l'arrivée de nouvelles activités : S'assurer du respect des jalons du projet, animer des réunions de travail avec les différents services de l'entreprise, participer aux processus de décision, remonter les informations et accompagner le changement auprès des équipes terrain. Soutenir l'équipe managériale de la Supply Chain : vous serez notamment un relais important dans le cadre de l'évolution de l'ERP tant pour l'organisation des tests à effectuer en Logistique que pour la formation des utilisateurs. Idéalement de formation ingénieur / bac+5 dans le secteur de la logistique / gestion de production / amélioration continue, vous avez une première expérience en Logistique/Supply Chain de préférence dans le secteur industriel. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais et de bonnes notions en allemand. Vous avez déjà animé des réunions de projet et vous êtes reconnue.e pour votre gestion des priorités ainsi que votre aisance relationnelle. Vous maitrisez les logiciels bureautiques (macro VBA souhaité) et vous avez déjà travaillé avec un ERP, idéalement SAP.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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