Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine engagée dans le secteur de la santé, au sein d'une équipe RH dynamique ?Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour accompagner une association en pleine évolution dans le domaine du médico-social.Vos missionsLe posteRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe composée de deux gestionnaires RH/paie et participerez activement à la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 200 salariés répartis sur 4 sites.Dans un contexte de transformation (nouvel employeur, changement de logiciel et de convention collective), vous contribuerez à la fiabilisation des processus RH et à la continuité du service paie.Vos missions principalesGestion de la paie et de l'ADPÉlaboration et contrôle des paies (portefeuille d'environ 100 bulletins) via Cegid PaieGestion des temps et absences sur KelioRéalisation des DSN et suivi des charges socialesAdministration du personnel : contrats, avenants, absences, prévoyance, mutuelle, congés maternité/paternité, fins de contratsVérification de la conformité réglementaire et conventionnelleSIRH & amélioration continueParticipation active à la mise en place et à l'optimisation du nouveau SIRHAutonomie sur le paramétrage des outils et propositions d'amélioration des processusSupport RHRéponses aux questions des salariés et des managers sur les sujets paie et RH courantsRédaction et diffusion d'offres d'emploi, réalisation de simulations salarialesParticipation ponctuelle à des projets RH transverses (qualité, certifications, groupes de travail.)Pré-requisCDI temps plein - 35h/semaineTélétravail : 1 jour par semaineHoraires : à définir à l'arrivéePrise de poste : dès que possible (passation prévue avec la RRH)Profil recherchéFormation en paie et/ou RH (Bac+2 minimum)Expérience confirmée en gestion de la paie (idéalement dans le secteur médico-social ou associatif)Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information RH (Cegid, Kélio)Rigueur, fiabilité, sens du service et goût du travail en équipeEsprit d'analyse et curiosité pour les projets d'amélioration continueInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil