Au sein d’une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours de la structure, vous aurez pour mission principale de réaliser une évaluation globale de la situation et de coordonner le parcours de santé des personnes présentant un cancer tout en faisant le lien avec le médecin traitant et les professionnels du territoire. Vous aurez aussi en charge la gestion des patients en rémission, rentrant dans le parcours après-cancer. Les missions du poste : Pour les patients en cancérologie : - Evaluation globale en cancérologie à domicile, - Elaboration du Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), puis diffusion auprès des partenaires du domicile et des référents hospitaliers, - Coordination et aide à la mise en place des aides humaines, matérielles, sociales et financières, - Soutien et accompagnement du patient, de l’entourage et des professionnels du domicile, - Participation à des actions de formation dispensées par DACTYS auprès des professionnels de santé du territoire, - Participation aux différents groupes de travail en interne, - Participation à l’animation du 3C (Cellule de Coordination en Cancérologie). Pour les patients après-cancer : - Recherche de nouveaux partenaires sur l’ensemble des Yvelines, - Mobilisation des partenaires orienteurs sur l’ensemble des Yvelines, - Traçabilité des demandes dans le système d’information (DACTEAM), - Réalisation d’un entretien d’évaluation avec le patient afin d’identifier ses besoins et d’un entretien en fin de parcours (satisfaction, analyse des besoins...), - Transmettre les rapports d’activité aux financeurs de l’action, - Organiser et animer le COPIL 78 Après Cancer en lien avec le responsable des coordinateurs de parcours. Lieu de travail : Sur le site de Rambouillet ou du Chesnay • Diplôme d'Etat Infirmier • Expérience en oncologie et en coordination • Expérience en gestion de projet • Permis B exigé • Connaissance de l'écosystème sanitaire, social et médico-social • Capacité à travailler en équipe • Rigueur et sens de l’organisation • Capacité d’adaptation et de réactivité • Autonomie et esprit d’initiative ⚬ Horaires de travail : 8h51-17h00 ⚬ Voitures de service ⚬ Titres restaurant et chèques cadeaux ⚬ CSE Epanouissement professionnel : Charte des valeurs Démarche cohésion d’équipe Eco responsabilité Enrichissement professionnel :  Formation continue facilitée Rémunération :  Convention FEHAP 51 selon expérience