En tant que Responsable de Secteur vous représentez les gammes de produit d'un laboratoire pharmaceutique de renom et avez pour objectif principal d’assurer le suivi et le développement de votre portefeuille composé de pharmacies sur les départements : 10/21/25/52/70/89 Missions principales : - Développer et animer le réseau d'un portefeuille de pharmacies ciblées et qualifiées (200) - Analyser les potentiels du parc officinal confié et identifier les leviers de développement de son secteur - Présenter les produits et former les équipes officinales sur les techniques de sell out et vente des produits - Accompagner le pharmacien dans sa gestion des stocks et mise en place des offres promotionnelles - Négocier les partenariats annuels avec les officines - Mettre en œuvre les méthodes et outils de développement conçus par le Service Marketing - Remonter les informations pertinentes liées à son activité, l'environnement concurrentiel - Travail en équipe avec un commercial sédentaire Compétences-Prérequis : - Culture du résultat - Goût du terrain, doté d'une forte aptitude commerciale - Gestion autonome de son secteur - Maîtrise des chiffres/analyses de données, création/suivi de reporting - Capacité à présenter un ensemble de gammes ainsi que des nouveaux produits - Aptitude à présenter des promotions et des offres Qualités : - Fort tempérament commercial - Excellent relationnel - Pédagogie : vous avez la capacité de transmettre votre savoir-faire aux équipes officinales - Autonomie/Organisation/Gestion des priorités - Esprit d'initiative Un des diplômes suivants est OBLIGATOIRE lié au réglementaire Santé : - Titre de la Visite Médicale - Diplôme médecin, pharmacien, vétérinaire, sage-femme, infirmier(e), diététicien(ne) - Diplôme de Biologie ou biochimie - CQP Délégué à l'information et à la promotion du médicament vétérinaire Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, sur des fonctions commerciales ou de conseil. Le secteur de la Santé/Industrie Pharmaceutique n’est pas un prérequis. Prise de poste : dès que possibles  · Contrat : CDI · secteur Bourgogne Franche-Comté 10/21/25/52/70/89 · Rémunération : 30 000€ brut / an en fixe + 6 000€ brut/an (versée par trimestre) · Statut Cadre · Véhicule de fonction + carte essence