DESCRIPTIF DE L'OFFRE TA MISSION : DEVENIR UN(E) EXPERT(E) DU CYCLE PAIE & SOCIAL Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras formé(e) pour gérer l'ensemble de la chaîne de production RH et son impact financier : * EXPERTISE PAIE (LOGICIEL SILAE) : Tu participes à la création des dossiers et à la saisie des variables (primes, maladie...). * INTERFACE COMPTABLE : Tu assureras la PASSATION DES ÉCRITURES DE PAIE EN COMPTABILITÉ, le lettrage et le suivi des comptes sociaux. Tu feras le pont entre les RH et le service comptable. * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche). * DROIT SOCIAL & DISCIPLINAIRE : Appui sur la veille juridique, la gestion des absences et la préparation des procédures disciplinaires. * DÉVELOPPEMENT DES RH : Participation au plan de formation en lien avec l'OPCO (planification et suivi). TON RYTHME & TES CONDITIONS * RYTHME : 3 JOURS EN ENTREPRISE / 2 JOURS EN ÉCOLE (équilibre idéal pour la gestion des échéances de paie). * DURÉE : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum. * OUTILS : Formation complète assurée sur SILAE et sur nos process comptables. CE QUE NOUS TE PROPOSONS (LE PACKAGE E.LECLERC) * RÉMUNÉRATION : Grille légale de l'alternance. * PERFORMANCE : PRIME ANNUELLE, PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT (sous condition d'ancienneté). * AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E. LECLERC, Centre Auto...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ Tu prépares une LICENCE PROFESSIONNELLE OU UN BACHELOR RH, avec l'ambition de POURSUIVRE TON CURSUS EN MASTER à nos côtés. * TES QUALITÉS : Tu as une affinité pour les chiffres et une rigueur absolue. Tu sais faire preuve de discrétion et d'organisation. * TON TEMPÉRAMENT : Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. * INFORMATIQUE : Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. TU SOUHAITES T'INVESTIR SUR LE LONG TERME ET MAÎTRISER LES RH DE A À Z ? Envoie-nous ton CV et ton calendrier d'alternance dès maintenant !