POSTE : Chef d'Équipe Industrie Agroalimentaire CDI H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) d'équipe qui intégrera notre service Tranchage ! Sous la responsabilité du responsable de l'atelier tranchage, vous organisez, supervisez et coordonnez l'activité d'une équipe de production afin d'assurer la réalisation des objectifs de production dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et de performance de l'entreprise Brient. Vos principales missions sont les suivantes : - vous organisez et planifiez le travail d'une équipe d'une dizaine de personnes en salle blanche dans le respect des coûts, de la qualité, des règles d'hygiène et de la satisfaction client - vous assurez le bon fonctionnement de la production en fonction des cahiers des charges et du planning de fabrication - vous définissez les priorités de production et vous optimisez le fonctionnement de l'atelier au travers de ses flux et process ainsi que les analyses nécessaires - vous suivez vos indicateurs de performance - vous assurez l'intégration et la formation des nouveaux arrivants - vous reportez à votre supérieur tous dysfonctionnements des installations (qualité, environnement, sécurité, ) CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Une équipe dynamique - Le travail de bon produits de qualité - Des avantages attractifs : prime de froid, prime d'habillage, prime de performance industrielle, 13ème mois, mutuelle employeur, prévoyance, participation et intéressement, avantages CSE, prime vacances, magasin d'entreprise à des prix très attractifs. PROFIL : CE QUE NOUS RECHERCHONS : - Une personne assidue et ponctuelle - Un bon état d'esprit et l'envie de travailler en équipe - Une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de l'agroalimentaire - Une disponibilité sur des horaires en 2x8 : 4h00/12h30 et 12h30/fin de production du lundi au vendredi et possibilité de travailler certains samedis Notre processus de recrutement Vous rencontrerez le responsable du service et une personne du service RH. Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : 35h par semaine annualisées (selon le dispositif de modulation du temps de travail en vigueur dans l'entreprise) Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.