(83118) Clinique Mutualiste - La Mut' - GHM de Grenoble Vous souhaitez vous former aux métiers des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance avec une mission polyvalente, professionnalisante et enrichissante ? Rejoignez le service RH - Formation du GHM de Grenoble et contribuez activement au développement des compétences dans un établissement de santé engagé et bienveillant ! . Découvrez notre établissement et notre devise en images : prendre soin de ses équipes pour prendre soin de ses patients . Pourquoi travailler à la Mut' ? Rejoindre la Mut', c'est intégrer bien plus qu'un établissement de santé : c'est faire partie d'une communauté où l'humain est au coeur de nos actions. Nos valeurs mutualistes prônent une approche centrée sur le patient et la bienveillance envers nos équipes. Avec un plateau technique moderne et une dynamique d'amélioration continue, nous offrons un cadre de travail innovant et collaboratif, où chacun.e joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. . Votre quotidien Vous intégrerez le service des Ressources Humaines de la Clinique, une équipe composée des services formation, paie, prévention et recrutement. Encadré.e et accompagné.e par la chargée RH et formation, vous participerez aux missions suivantes : . Formation Assurer le support à l'ensemble des activités administratives et logistiques pour la mise en oeuvre des formations (réservation de salle, rédaction et envoi des conventions, inscription aux formations et contact avec les organismes) Contribuer à la construction et au suivi des plans de développement des compétences 2026-2027 via notre logiciel formation Assurer le suivi des formations obligatoires pour l'ensemble des collaborateur.ices . Suivi des stagiaires Gérer les contacts école et le suivi administratif des stagiaires (gestion des formations et des registres stagiaires) Suivre les indicateurs liés à l'accueil des stagiaires Poursuivre la refonte du processus stagiaire en lien notamment avec l'encadrement soignant . Activité financière Suivre le budget formation et assurer le contact avec notre OPCO Réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement . Gestion de projet et organisation Participer à la formalisation et à l'amélioration de processus liés au service formation Suivre les indicateurs relatifs à l'activité formation Contribuer à la suite de la dématérialisation et digitalisation des processus formation . Administration du personnel Réaliser les formalités d'embauche et de sortie (DUE, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail...) Créer et mettre à jour les dossiers salariés (contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, prévoyance...). Gérer les absences et arrêts de travail, en assurant le suivi des remboursements et des attestations (employeur, mutuelle obligatoire...) Vous serez formé(e) dès votre arrivée et accompagné(e) pour une intégration réussie ! . Vos conditions de travail Nous savons que l'épanouissement au travail passe par de bonnes conditions. Chez nous, vous bénéficierez de : -Du 01/09/2026 au 31/08/2027 -Horaires flexibles entre 7h30 et 19h, avec 1h de pause minimum . Votre rémunération Salaire selon la grille d'alternance Des avantages : -Mutuelle d'entreprise -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% -Cantine/self sur place avec prix avantageux Description du profil recherché: Diplôme et expérience : -Vous êtes en Bac +3 en Ressources Humaines . Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, rencontrons-nous ! Postulez en quelques clics avec votre CV et lettre de motivation qui explique votre projet ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour